培训机构老师自己单干怎么样培训机构的老师看到机构效益好，想着自己教的也挺好，学员和家长都非常认可自己。于是，很多老师就想自己单干一个培训机构，不再屈于人下，自己当老板多好啊！那培训机构这样的老师自己单干怎么样呢？事实上，我们发现，大多数自己单干的老师都做的并不太理想，和当初自己的想象有比较大的差距。于是，很多老师后面又不得不把机构关了，再次回归到上课当老师的状态。想自己单干的老师觉得自己以前只做老师的时候教的学生多，为学校创造的利润高，于是认为如果自己单干应该也可以做的很好，这其实是一个很大的误区。分析原因主要有以下几点：1工作内容发生了本质的改变，精力分散，教学质量下滑。以前自己当老师的时候，机构的所有事务都不用操心，只需要专心把课上好就可以了。而自己当老板以后，就不仅仅是教学、教研和备课了，事情一下子增加了很多，比如开会，市场宣传，团队建设，工资制度，绩效考核，人员招聘，财务，税发，发票，合作商供应商等诸多问题。老师便不能再像以前那样专心上好课了。精力发生了很大的分散，教学效果的下降是必然。2 对人的能力要求发生了本质的改变。以前做老师是专才，而做老板是要通才。要各方面的事务和人员都能很好的统筹和协调。这对以前只是做老师的人来说是一个巨大的挑战。基于以上两个原因，老师自己单干，难得做好也就是一个很容易理解的事情了。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

疫情后艺术类培训机构会倒一批受疫情的影响，教育部停课不停学的号召下，全国的中小学基本上都开始上网课，这也是全国第一次这么大面积的组织学生上网课，这次网课让绝大多数的家长都发现，网课不靠谱，教学效果不好，孩子注意力不集中，必须家长全程监守，下来家长还要跟踪辅导。仍然效果不佳。试想一下，疫情过后，学校恢复线下上课了，耽误的时间要不要补起来，周末和暑假是不是要利用起来，而且，孩子的知识点很多都没学明白，很多知识点都没搞懂，特别是考试一下，发现成绩差的离谱以后，家长会怎么做？相信会毫无疑问地找线下的培训机构去补习，毕竟孩子的时间是有限的，家长把孩子的一些觉得不重要或不是那么迫切的培训项目是不是要暂时停掉？！艺术类培训或兴趣班必须首当其冲。所以，疫情后艺术类培训机构会倒一批不是危言怂听，需要及时采取应对措施。校君宝的康隆老师建议，艺术类培训今年可以考虑增加文化课类的补习培训，应该能让艺术类培训的机构的压力缓解很多。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

为什么自己的培训机构不赚钱看到其他家培训机构办的红红火火，为什么自己办培训机构不赚钱？！这估计是很多培训机构创业者的一个疑问。如果你认为办一个培训机构就是租几间教室，招几个老师，发点传单，就等着收钱。那就真的大错特错了。如果这么简单就财源滚滚，那还不全天下的人都来赚这个钱了？！培训机构要能盈利，要由很多方面的因素决定。首先，场地位置就非常重要。这对招生影响很大。学校特别是名校密集区域或小区密集区域往往是首选。街边商铺往往比写字楼高层更好，毕竟商铺门面门头就是开然的广告牌，如果是在写字楼里面，也应该想办法在外面树一个醒目的广告牌；其次，师资非常重要。不是随便招几个大学生就能解决问题的。老师的教学水平和教学效果直接决定了学生是否报名，报名以后是否能成为学校的长期客户，以后是否会续费，是否会长期续费，是否会转介绍。一个续费和转介绍做不起来的校区，长期只能靠新签维持招生的校区是不可能长久的，更不要谈盈利了。另外，课耗拉动的作用非同一般。课耗拉动的快，续费周期更短，学员满意度相对更高，续费率、续费金额、转介绍都会跟着有提升。校区的利润也会随之上升。最后，运营管理。所有的事都是要靠人去做的。所以，运营管理能力，动员和协助各方的能力也直接决定了校区的盈利。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

疫情后K12文化课培训机构会火一把受疫情影响，全国的培训机构特别是K12文化课培训机构很多都转战线上直播教学了。特别是高三和初三两个年级的学生，毕竟时间紧迫。那为什么说疫情后K12文化课培训机构会火一把呢？从目前的网课情况来看，线上直播教学的效果让广大的家长大跌眼镜。只有学习成绩好，学习积极性主动性比较强的学生，能在直播课上表现良好。绝大多数孩子上网课都需要家长在旁边盯着守着，而且注意力非常不集中。学校的教学进度必须保证的情况下，很多孩子的课程知识点很多都没听懂，或者没搞明白，家长只有下课自己辅导，太多的家长因此很受伤，没给孩子把知识点讲明白，自己先逼“疯了”。那么试想一下，商情过后，孩子的知识点很多都没搞明白，要不要找个机构补习一下？会考虑线上的直播课吗？显然不会了！K12文化课的线下机构是不是机会就来了。所以，疫情后K12文化课培训机构会火一把是必然的。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

一个培训班一年能赚多少钱培训班有大，有小，还存在着地段不同，培训课程不同，培训方式不同，运营的人不同，收入大不相同。但也不是完全没有规律可循。往往有以下几个特点：1 培训班的人数是关键，在人数达不到一个基本的盈亏平衡点以前，学校都是处于亏本的状态。要达到多少学员才能盈亏平衡，这是一个培训班的创业者需要弄明白的一件事。2 往往小班为主的培训课程，课程单价和单位学员交费的总价都相对偏低。但因为人数比一对一多，所以单位课时的利润率相对更高。3 培训机构的宣传费用会因为校区数量的增加，单校区的宣传成本会有一定的下降。4 学校续费和转介绍做不起来，就相当于一个漏水的水缸，蓄水能力不足，也就是学员报名学一期以后，学员就流失了。这样的招生成本在支出中的占比会明显加大。要知道续费和转介绍是最低成本的招生方式。5 课耗拉动不起来，就意味着学员的课耗拉动较慢，消课慢了就直接导致学员的续费周期拉长，退费风险加大。校区的续费额受影响，学校的课耗收入也严重受损。直接影响学校的利润。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训机构5月份才能开学的话怎么办疫情渐渐看到了希望，但全国的中小学绝大部分都还没有开学。培训机构的开学时间很可能比中小学的开学时间更晚。培训机构意味着要在基本无收入或很少有收入的情况下应对2-4月至少三个月的开支，培训机构的资金压力将进一步增大。如果培训机构5月份才能开学的话，培训机构应该怎么办？1 能暂时转到线上开课的，先暂时转到线上过渡；尽量不耽误课耗，学生课时上完了才有可能续费。只要上课老师没有改变，学生对原老师的上课往往还是可以接受的。机构仍然可以获得一定的续费收入。2 推动转介绍。在疫情面前，转介绍不太好做是肯定的。但也不是完全没有希望。至少比什么都不做要强。3 开展一定的优惠促销活动；4 有家长电话数据的，可以打电话外呼，引导家长带着孩子线上试听。家长在家闲着没事的话，还是能引导成功的。5利用第三的营销招生软件（比如校君宝培训机构管理系统），进行一定的线上营销招生，微信砍价，拼团，抽奖，集赞等活动，支持在线支付报名。至少可以家长朋友知道你们机构还活的很好。培训机构无论如何也要挺过去，因为你难，别人也难，挺过去就会迎来春天。挺不过去就意味着不仅收不进来钱，还要把之前的预收款退费。可能对培训机构来说是不可承受之痛。相信绝大机构都还是会挺过去的！提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训机构的老师说课时费不涨一张就不干了员工要求涨工资，这是一个很常见的话题。在培训机构里面，也同样存在这个问题，但和其他行业又稍有不同。培训机构里面的学员对任课老师的认可往往远大于对机构的认可，这就是为什么会有的培训机构的老师一旦离职自己单干，可能一次性把他/她教的几个班的学员一次性全部带走的原因了。所以培训机构的老师，特别是教学很受学员认可，教的学生又比较多的老师，一旦发生离职或单干，对培训机构的损伤是非常大的。也是所有培训机构的管理者和老板都格外谨慎的事情。特别是K12培训机构在3-5月份，学生很快就要大考（期末考试或小升初或中考或高考）了，有些老师故意选择在这个时间节点来要求涨课时费，并声称如果不涨课时费就不干了，往往很多培训机构的老板因为害怕老师的离开而引起麻烦，心里虽然不高兴，但也还是给一些老师涨了课时费。这么做的结果就为学校的发展埋下了巨大的隐患。毕竟他今天提了这个要求，答应了。以后还会再次提出类似的需求，甚至其他老师看到也会效仿。这将会是一个灾难性的结果。面对这种情况，给培训机构的老板们几个建议：1.面对这种要求，可以说先考虑一下，再答复；会很快答复的。这样也就有了一个缓冲的时间，方便来考虑到底该怎么办。2.如果提前有备用人选方案，那是最好。如果没有，也要尽最大努力通过各方面渠道寻找替代人选，哪怕是换一个人，工资稍高一点，原则上也不应该答应这样的无理要求。可以和要求涨工资的这位老师好好做一下沟通，争取能不涨工资而且不离职的状况下平息这件事。可以说大考过后，教学成绩突出的老师会进行一定的奖励，同时肯定这位老师的教学成绩，也相信他一定能在大考中取得好的教学业绩。让该老师看到一些希望。如果该老师执意离开，也尽量好聚好散，把教的学生做一个好的交接和过渡，避免因此造成矛盾激化，两败俱伤。3.员工入职的时候，在签订的协议中就明确约定，工资暂扣20%-30%，待大考过后进行绩效发放。教的好的，不仅这部分的钱可以全额发放，还进行额外奖励。教学效果比较差的要对暂扣工资进行一定的扣除。这个方案比较好，但的确也有一定的缺点，有的老师会因为工资暂扣，心里没底到时候能不能拿得到而导致转向其他机构入职，毕竟机构之间的老师竞争还是比较激烈的，特别是比较优质的老师，就更是短缺，根本不愁找不到工作的问题。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训机构师资的重要性超出你的想象开一个培训机构，有好的老师非常重要，其实这是很多人都知道的事情，不算是什么秘密。但优质的师资团队会给学校带来什么，师资的重要性仍然超出你的想象。1.抢新生生源。家长货比三家的试听课，基本上就是让各个培训机构进行老师的隔空PK了。现在的家长越来越聪明，或者说已经被培训机构的表面之词忽悠怕，不试听一下，不对比一下，根本不会轻易报名。以前完全靠咨询师的一张嘴就可以签单的事，现在咨询师的作用越来越弱化，老师的实力已经越来越成为招生的关键。2.续费和转介绍。老师教的好，教学效果突出，学员的学习积极性高，家长满意度高，续费就会是顺其自然的事。就不用学管师搞一大堆的准备工作了。老师一句话，家长立马交钱，不含糊的。老师说让学生或家长给介绍点学员，学生和家长会很积极地去介绍学生，甚至还没等老师开口，学生和家长都会主动转介绍。这就是优质的老师在续费和转介绍中的作用。3.课耗的拉动。课耗拉动的好，作用非同一般。对学校的盈利能力大有帮助。而课耗拉动主要靠谁。靠学管师催着学生上课吗？靠家长逼着学生上课吗？显然效果都不明显，只有老师最管用，优秀的老师在学生心中的地位非常高，老师的一句话，学生一定坚定执行。课耗拉动就是一件很简单的事了。仅凭以上三点，就足够让学校收益大增了。培训机构的师资的重要性是不是超出了你的想象？！提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

疫情过后教育培训行业的直播上课在线教学与线下教学博弈2020年1月，在中国湖北武汉为起点，逐渐向全国蔓延开来的一场新型冠状病毒对全国的各行各业都造成了不同程度的影响。对于教育培训行业，由于大家都不敢出门，培训机构都只能选线上直播线上教学上课或者暂时停课。那么疫情过后，教育培训行业的直播上课在线教学与线下教学会是一场怎样的博弈呢？直播上课在线教学的确会吸引一部分学员或学员家长。会让直播平台的用户量有一个比较大的提升。但疫情过后，直播上课的线上系统又会有比较大的客户流失。因为直播上课最多的还是K12文化课辅导的学员比较多，而且以初三高三的学员居多，因为时间紧迫，学校无法开学，线下培训机构无法开课，就只有直播上课了，哪怕是效果不好，也总比不上的强。但有一个突出的现象就是直播上课往往只是对学习积极性主动性比较好的学员比较有效，对于大部分学习主动性不强，成绩不太理想的学员来说，必须家长在旁边监督着才能坚持上课，这种教学效果会大打折扣。而且家长也不可能这样长期跟着监督，毕竟疫情过后，家长都要回到自己的工作岗位上去。在这种情况下，让学员重新回到线下培训机构参加培训就会是一个很自然的选择。所以，线下培训机构因为疫情的影响，暂时不得已停课，的确会损失一部分生源，但线下培训机构仍然有非常强的生命力，仍然有它非常明显的不可替代性，仍然会有长足的发展。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训学校多校区排课困难解决办法培训机构的单校区的排课就已经非常头疼了。难点在于学生培训科目多，而且杂乱，有的培训两科，有的培训三科，有的培训四科，有的培训五科……有的是一对一，有的是小班，有的是一对二，有的是大班……老师有的是专职老师，有的是兼职老师，而且的时间不一定是全部都可以排的，学生的时间也不是都可以排的；有时候顾上了老师的时间，学生的时间又不合适；有时候顾上了学生的时间，又和老师的时间冲突了；而且还有和教室的时间冲突的问题，教室一多，哪个时间段空着，哪个教室的哪些时间段已经排了课，查询起来也是麻烦的很；此外，学生的上课时间经常多变，排课的调换是经常发生的事；如果学校发展到开设了第二个校区或更多的校区，老师就还存在跨校区排课和跨校区上课的问题，时间上就更难协调了；使用培训学校管理系统进行管理培训学校的教务排课，让系统自动检测排课的老师、班级、学生、教室的时间和冲突问题，给培训学校将带来极大的工作便利。校君宝培训学校管理系统是一个专业的培训学校管理系统。在培训学校多校区排课的问题上能很好地解决培训学校的问题，可以单次排课，可以预排课，可以循环排课，可以自动检测学生的时间冲突，自动检测老师的时间冲突，自动检测教室的时间冲突，一次排课，自动生成教师课表，学生课表，教室课表，天课程课表四个维度的课表；老师和家长都可以在微信端就可以查询到排课情况和课表；也支持打印和导出；校君宝培训学校管理系统能全面管理培训学校的新签续费退费，学生课时，老师课时，教师工资，各类财务数据统计和分析之外，还可以对培训学校的学员课时，学员课程，班级管理，教务排课，班主任管理，学员管理，业绩排名等进行全面管理。校君宝培训学校管理系统近十余年专注于培训学校管理系统的研发，目前全国近13000+家客户正在使用，稳定的系统功能和良好的售后服务深受广大客户好评。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解