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招生策略老生百分之百续班的诀窍

招生策略老生百分之百续班的诀窍第一、实际上大量的老生续费远比重新招生要重要的多。1、如果运用得好那么老生将是宣传最好的例子。例如:我们培训班的李同学,来之前是在班级排名第35,经过我们培训班的学习名词提升到20名,这就是很好的宣传例子。2、学生学习的满意也会给自己的同学朋友们进行推荐。有实打实的宣传让家长们更容易相信。第二、我们应该如何留住老生呢?首先,激发学生兴趣,改进教学方法。想要留住学生的心,首先让学生觉得在培训班学习是一件很愉快的事情,其次是教学方法一定要符合每位学生,让学生在成绩上有一个进步,满他们的自信心。最后在教学方法上,通过创设问题情景,激发学生求知欲,以学生发展为主体,适当开展学习竞赛,激发学生动机,让学生爱上学习。其次,加强与家长的沟通。从招生时开始,学校就要经常与家长保持联系和沟通,了解学生在学校的具体情况(包括学习成绩),可以针对每位学生的特点制定一个学习计划和进步的空间。使家长了解学校、理解学校,并协助学校做好自己孩子的思想教育工作,形成教育合力。最后,以价格取胜。价格是家长最关心的问题,各个培训班都在打价格战。如何定价就成了重中之重,不要一味的降价而不注重教学质量,和家长分析其中缘由还怕家长不来吗?让家长体验到一次满意的消费经历,学生校君宝培训学校管理系统校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史,自2009年推出校君宝1.0,截止目前(2019.3)在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0,校君宝2.0,校君宝3.0,校君宝4.0,校君宝5.0,校君宝5.1,校君宝6.0,校君宝7.0,校君宝8.0,校君宝8.0plus,校君宝9.0。十年的辛勤耕耘,十年的专业专注,校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家(包括港澳台客户)及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用,也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量,可以人手一个账号,系统内进行精细化的权限管理,每个岗位角色进入系统能做什么,不能做什么,能看什么,不能看什么,都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台,在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动,在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来;系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能,对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训;管理学校就用校君宝;校君宝培训学校管理系统免费体验热线:咨询顾问:13888425274(微信同号)官方公众号:校君宝官方网站:www.xw3q.comwww.xx586.com教育培训行业门口网站(培训机构大全):招学网www.zx586.com教育培训教育招聘网站:万师招聘网www.ws586.com

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让学员续费的最有效的方法

让学员续费的最有效的方法第一、当一个学生录入培训学校的时候,第一件事情是去了解家长,了解学生,然后知道他们想要什么,我会尽可能给他,如果感觉家长教育观念不对的时候我会去引导他。无论如何,在前期我一定要跟家长充分沟通,明确工作的方向。第二、针对这个学生的问题,立马制定方案,并且告诉相关老师、家长、学生如何去做,尽可能在短期就让家长看到明显效果,获取家长的信任。第三、当学生取得成绩的时候家长难免会提高要求,此时我会引导家长科学对待学习,千万不要急功近利。一来给自己的工作制造极大的压力,二来可能会害了学生。这个时候应该是要制定长远的学习计划帮助改变学生的各个方面。第四、平时跟家长经常沟通,无论是学习上的,生活上的。第五、闲来无事的时候会翻手机通讯录,因为所有学生家长的电话都存在了手机里面,所以哪些学生已经两周没联系了,就会打个电话询问小孩的学习等情况,了解情况,保持感情。第六、每个时间段可能都会有个别的学生有问题,这个时候我会亲自重点对这个学生进行系统性管理,针对学生的问题想出对策,将事项录入,然后跟家长沟通,同步进行尝试,然后跟家长反馈。第七、大考之前的准备,在中国现行教育体制下,家长对于期中期末考试的成绩非常重视,这个时候我们要多花心思去关心学生的学习,把学生的学习情况掌握好,状态调整到最好,一般结果不会坏。校君宝培训学校管理系统校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史,自2009年推出校君宝1.0,截止目前(2019.3)在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0,校君宝2.0,校君宝3.0,校君宝4.0,校君宝5.0,校君宝5.1,校君宝6.0,校君宝7.0,校君宝8.0,校君宝8.0plus,校君宝9.0。十年的辛勤耕耘,十年的专业专注,校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家(包括港澳台客户)及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用,也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量,可以人手一个账号,系统内进行精细化的权限管理,每个岗位角色进入系统能做什么,不能做什么,能看什么,不能看什么,都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台,在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动,在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来;系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能,对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训;管理学校就用校君宝;校君宝培训学校管理系统免费体验热线:咨询顾问:13888425274(微信同号)官方公众号:校君宝官方网站:www.xw3q.comwww.xx586.com教育培训行业门口网站(培训机构大全):招学网www.zx586.com教育培训教育招聘网站:万师招聘网www.ws586.com

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中小学一对一与普通培训的区别

中小学一对一与普通培训的区别  一对一输导班: “一个学生一套教学方案,一个学生一个教学团队”的原则,针对学生不同的需求,提供基础巩固、学分培优、王牌精英、提分冲刺等多类别、多层次的分段式、阶梯化辅导,从个性化科目测评—问题现状分析—学习方案制定—专业辅导执行—效果跟踪反馈—系统提升优化,为每一个学员制定和规划一条便捷、高效、系统、权威的辅导方案,用优质的教学培养孩子,用专业的服务回报家长。  培训班:一种旨在提高学员某种知识,技能,或改善某种心态,形成某种习惯,而举办的培训活动。在经济竞争激烈的现代,拥有高技能、高素质的人就有竞争的优势,而相应的培训机构应运而生。  初级培训班:主要以掌握某一技能或专业的基本知识点而开设的,比如初级商务英语培训班。  中级培训班:已掌握某一技能或专业基本知识为前提,在此基础上想拓展延伸学习的,比如中级技工培训班。  高级培训班:在已熟练掌握中级要求基础上想深入钻研该知识、技能的培训班。比如高级会计师培训班。  商业性培训班:以合理收取一定费用为前提,为学员提供一定条件基础上传授某专业知识、技能。比如  职业礼仪类课程培训。  美容美发培训班、厨师培训班、英语培训班、PHP编程培训班等等。  热门培训班:咨询报名人数占50%以上的培训班统称热门培训班,比如:舞蹈培训班、钢琴培训班、成人英语培训班、数控机床培训班、汽修培训班等等。  冷门培训班:很少有人咨询报名学习的班种。  传统培训班:以现实面对面授课的方式培训,  网络培训班:通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。  校君宝培训学校管理系统校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史,自2009年推出校君宝1.0,截止目前(2019.3)在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0,校君宝2.0,校君宝3.0,校君宝4.0,校君宝5.0,校君宝5.1,校君宝6.0,校君宝7.0,校君宝8.0,校君宝8.0plus,校君宝9.0。十年的辛勤耕耘,十年的专业专注,校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家(包括港澳台客户)及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用,也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量,可以人手一个账号,系统内进行精细化的权限管理,每个岗位角色进入系统能做什么,不能做什么,能看什么,不能看什么,都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台,在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动,在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来;系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能,对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训;管理学校就用校君宝;校君宝培训学校管理系统免费体验热线:咨询顾问:13888425274(微信同号)官方公众号:校君宝官方网站:www.xw3q.comwww.xx586.com教育培训行业门口网站(培训机构大全):招学网www.zx586.com教育培训教育招聘网站:万师招聘网www.ws586.com

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培训学校招生模式有哪些?

培训学校招生模式有哪些?培训学校招生模式之一:邀访招生法:一、邀访方式1、地面推广招生2、电话邀约招生3、渠道邀约招生二、邀访内容1、测评法-测评准备、流程、试卷讲评2、试听法3、考前冲刺课法4、免费辅导课法培训学校招生模式之二:知名讲座法:市场卖点——讲什么、什么人讲拉动生源——学生喜欢听、家长期待听切入宣传——不漏痕迹的营销 (我们能解决学生的一系列问题)升华招生——口碑>现场报名培训学校招生模式之三:老生续班法:老生续班=招生?1、成熟客户-稳定生源2、贡献次数-例如三年级学生上学期开始学习(一年三期x4年级=12期x500元=?)3、口碑宣传-学生成绩的周期4、流失影响-流失一个影响十八个培训学校招生模式之四:以生招生法:如果一个学生一学期介绍一个学生,那么??1、授课质量-成绩?成绩?成绩?成绩?能力2、教师主导-看老师怎么说3、适当激励-激励谁?怎么激励?4、家长沟通-铁杆家长的打造培训学校招生模式之五:一生多班法:课程多元-为什么引进?必然趋势-抵御风险-做大做强师资储备-关键所在,杜绝拍脑袋。推介方式-为什么要学?方便学习、全面发展多元发展-引进什么项目?文化类:英语饱和-作文争鼎-数学蓝海模式类:晚辅导、幼小衔接、留学、幼儿园

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培训学校如何做大做强,又应该怎样去管理好培训学校

培训学校如何做大做强,又应该怎样去管理好培训学校如今,在全民办学的市场大背景下,选择不是太少,而是太多!而面对蜂拥而至的招生广告,学生常常无从选择。因为每个学校都说自己是最好的—— “本校拥有一流的师资——经验丰富的名师与资深外教” 。“我们的教学方法新颖独特,我们拥有优质的教学服务”。 “本校一对一个性化辅导,立刻报名免费拥有1000元优质课程” 。 以上的文字,摘录了报纸上一些培训学校的招生广告。试想,有多少人会对这样的广告文案动心呢?这就是我们所面临的一个情况:各个学校所提供的教材、教学方法、服务几乎大同小异。学校应具有“独特的卖点” 怎样吸引生源呢?这个时候很多培训学校就想到价格了。为了快速进入并占领市场,他们往往采取的做法就是“促销打折”。 价格这个“市场的终极武器”或许能帮学校赢得短期的胜利,但学校同时也会因此流失大部分的利润。更可怕的是,学校的整个品牌形象将会受到严重的影响。价格的拼杀,最终只有两种结果:一是把自己给拖垮,二是被更有力的对手淘汰。 那么,有什么办法,可以在不压低价格的情况下促进招生?突破困境,从转换思路开始!即由过去以教学产品为中心转变为以学生需求为中心。现在教育培训市场已经进入了买方市场时代,我们的学校好不好,学生说了算!所以要打动学生的芳心,从而刺激学生报名,最直接的方式就是去研究学生需求导向,并帮助学生实现他们的梦想。学生不是为了你的理由而报名,而是为了他们自己的理由!所以我们必须深入学生的心里,不断地思考学生的梦想是什么?学生的喜好是什么?同流才能交流!学生的梦想又是什么?——快速,简单,轻松地学习,顺利得高分!学生的喜好又是什么?——尊重,认同,快乐,新鲜,偶像,安全感!我们必须帮助学生找出一个报名的理由——一个以学生利益为中心的理由,而不是以培训学校为中心的嚎叫。由此形成我们的“独特的卖点”。 如何培养自己的“卖点”? 教育培训界的竞争一天比一天残酷,只要你想赢,只要你想胜出重围,你就无法回避一个重要的概念——卖点!卖点已经深入到我们日常生活的每个细微的角落,我可以随便举出很多大家耳熟能详的例子: 耐克鞋在卖什么?——运动精神!沃尔玛在卖什么?——天天平价! 奔驰汽车在卖什么?——尊贵的身份!歌星李纹卖什么?——魔鬼的身材!如今,在全民办学的市场大背景下,选择不是太少,而是太多!而面对蜂拥而至的招生广告,学生常常无从选择。那又应该如何让学校招生爆满1.培训学校招生手段之知名讲座法:市场卖点——讲什么、什么人讲拉动生源——学生喜欢听、家长期待听切入宣传——不漏痕迹的营销 (我们能解决学生的一系列问题)升华招生——口碑>现场报名2.培训学校招生手段之老生续班法:老生续班=招生?1、成熟客户-稳定生源2、贡献次数-例如三年级学生上学期开始学习(一年三期x4年级=12期x500元=?)3、口碑宣传-学生成绩的周期4、流失影响-流失一个影响十八个3.培训学校招生手段之以生招生法:如果一个学生一学期介绍一个学生,那么••1、授课质量-成绩•成绩•成绩•成绩•能力2、教师主导-看老师怎么说3、适当激励-激励谁?怎么激励?4、家长沟通-铁杆家长的打造4.培训学校招生手段之一生多班法:课程多元-为什么引进?必然趋势-抵御风险-做大做强师资储备-关键所在,杜绝拍脑袋。推介方式-为什么要学?方便学习、全面发展多元发展-引进什么项目?文化类:英语饱和-作文争鼎-数学蓝海模式类:晚辅导、幼小衔接、留学、幼儿园那如何管理好我们的培训学校?在这里我推荐云南枭为科技管理系统校君宝培训学校管理系统校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史,自2009年推出校君宝1.0,截止目前(2019.3)在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0,校君宝2.0,校君宝3.0,校君宝4.0,校君宝5.0,校君宝5.1,校君宝6.0,校君宝7.0,校君宝8.0,校君宝8.0plus,校君宝9.0。十年的辛勤耕耘,十年的专业专注,校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家(包括港澳台客户)及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用,也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量,可以人手一个账号,系统内进行精细化的权限管理,每个岗位角色进入系统能做什么,不能做什么,能看什么,不能看什么,都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台,在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动,在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来;系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能,对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训;管理学校就用校君宝;校君宝培训学校管理系统免费体验热线:咨询顾问:13888425274(微信同号)官方公众号:校君宝官方网站:www.xw3q.comwww.xx586.com教育培训行业门口网站(培训机构大全):招学网www.zx586.com教育培训教育招聘网站:万师招聘网www.ws586.com

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培训学校管理系统手把手教你如何计算学校运营成本

培训学校管理系统手把手教你如何计算学校运营成本培训学校管理系统了解到,很多校长都不清楚学校的运营成本如何计算,相信这也是困扰不少初创机构校长的问题。提到成本这个概念,你会想到哪些?房租水电、人员开支和运营成本?所以,月成本=月房租水电+月人员开支+月运营成本?这个成本计算方法科学么?事实上,很多机构在统计成本时会把“摊销”遗忘。那么下面我们就说一说成本有哪些组成部分呢?第一是房租。虽然有的学校按半年、一年交租,但计算时分摊到每个月。不管是小区、写字楼还是底商,房租成本一般大概占机构运营成本的10%-15%,是正常现象,超出这个范围,就需要注意了。第二是人员工资。人员包括:非教学人员,主要包括人事、行政、班主任团队、市场销售团队等等,除了销售部门的工资会有波动,其他非教学人员相对固定;教学人员,分为底薪和提成,由于每个月课耗量不同,所以工资成本成本不同;干部津贴,这一部分是可预期的,也是比较固定的;全勤奖,一般同前一年的数据差别不大;社保公积金;学校福利,包括每年的旅游、节日福利、团建活动经费、优秀员工奖励,等等。人员工资方面,基本要控制在30%-40%。班课工资控制在30%,一对一为40%,是比较正常的幅度。第三是培训学校管理系统的运营成本。水电费、办公用品、市场宣传费用….水电、办公费用这些运营成本大概在机构成本的5%是正常值。市场宣传费用,主要和学生有关。包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用,等等。市场成本开支一般在机构成本的10%。招聘费用:到外地招聘的路费、智联招聘交的费用等等。第四是固定资产的折旧。这一点很多学校的计算都不够准确。固定资产,包括桌椅板凳,空调,电子白板之类的大件,还有校区装修、维修等等。一般情况,装修3年之后会过时,起不到原有的作用,所以固定资产的支出按照三十六个月来平摊,但是小的维修费(比如门坏了修一修)就不必摊了。还要注意,加盟产品:一次购买就要数万元,而且包括长期的员工培训,也要按照36个月去摊。税费预算:在刨去所有支出之后,最后要留一点税费预算。如果一个校区运营已有一年,那么要保留上一年的支出记录,按月同期比较,再根据学生人数变化来调整。清楚了成本的构成,每个月的成本就可以清楚地算出来了。在一些培训学校管理系统内部,骨干是有利润分成的,所以每个月的营收和支出明细都要明示给骨干。另外,清晰地知道机构的成本也有利于机构自查自己的经营情况.培训学校管理系统手把手教你如何计算学校运营成本,培训学校招生宣传方案,培训学校管理系统,培训学校管理系统的开发,培训学校管理系统的定制,开发培训学校管理系统的公司,昆明哪里有开发培训学校管理系统的公司,开发一款培训学校管理系统多少钱,枭为校君宝培训学校管理系统校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史,自2009年推出校君宝1.0,截止目前(2019.3)在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0,校君宝2.0,校君宝3.0,校君宝4.0,校君宝5.0,校君宝5.1,校君宝6.0,校君宝7.0,校君宝8.0,校君宝8.0plus,校君宝9.0。十年的辛勤耕耘,十年的专业专注,校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家(包括港澳台客户)及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用,也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量,可以人手一个账号,系统内进行精细化的权限管理,每个岗位角色进入系统能做什么,不能做什么,能看什么,不能看什么,都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台,在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动,在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来;系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能,对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训;管理学校就用校君宝;校君宝培训学校管理系统免费体验热线:咨询顾问:13888425274(微信同号)官方公众号:校君宝官方网站:www.xw3q.comwww.xx586.com教育培训行业门口网站(培训机构大全):招学网www.zx586.com教育培训教育招聘网站:万师招聘网www.ws586.com

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培训学校管理方法

培训学校管理方法(一)、办公室职责办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、 “三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责 1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。 5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。 6、完成校长交办的其他工作。(四)、教务部门职责 1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 2、组织印刷发放教材、讲义和习题。 3、制定并调整课程表。 4、做好学生反馈工作的总结。 5、 做好全校考务工作。 6、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 7、负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用。 8、负责对外宣传、咨询、接待工作。 (五)、财务部门职责 1、在校长领导下做好学校的各项财务工作,根据学校工作计划,组织编制学校的年度预算和年终决算。 2、贯彻勤俭办学方针,认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办法,严格遵守财经纪律。 3、负责管理学校资金,确保资金安全;计发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等。办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作。 4、建立健全资产管理制度,加强固定资产管理。 5、按有关部门要求,及时上报年度财务报告和审计报告。 6、每会计年度,认真做好财务会计工作自查,发现问题,及时纠正。重大事项,应在年度财务情况说明书予以说明。 7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。 8、做好财务档案管理和相关安全工作。 9、完成校长交办的其他工作。(六)、招生部门职责 1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学计划和指定教材,组织招生咨询工作,解答学生、家长提出的问题。 2、负责新生的招生与注册的具体组织工作。 3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化,上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。 4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案。 5、按学校要求,协助会计做好收缴学费工作。(七)、班主任工作职责 1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。 2、班主任应加强对学生进行思想教育,掌握学生的思想动态,加强对学生的管理。 3、班主任做好学生考勤,保持与学生、家长的密切联系。 4、班主任要教育学生遵守纪律,保持教室、学校环境的整洁,注意安全,防止意外伤害事故的发生。 5、经常了解学生学习情况,密切与任课教师的联系。

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培训学校的招生技巧

培训学校的招生技巧怎么获得招生渠道一直都是培训学校最最关心的话题。今天校君宝就来和大家分享一下我们办学10年来的招生经验。如果您在招生方面举步维艰,欢迎借鉴,希望您可以茅塞顿开。技巧一:顾客永远是正确的俗话说得好,顾客就是上帝。在市场营销,市场推广中一定不要轻易否定顾客的观点和看法,虚心听取顾客的建议和看法,站在顾客的一边,为顾客着想,然后逐渐引导顾客对我们产品的认可。从而实现营销推广的目的。技巧二:对培训学校一定要了解开一家培训学校对您所要培训的内容和课程一定要有所了解,而且要了解行业的现状和发展前景。只有您对这一行业了解才能更好的向家长推销自己的课程,拓展招生渠道。技巧三:有资深的教育团队教育团队是一个培训学校的根本,也是一个培训学校的特色。有一支资深的教育团队可以让你在同行之中更加有竞争力。把自己的课程做得更好,让家长们看到你的特色,得到家长们的认同,会有更多的人愿意加入我们。技巧四:学会“利用”顾客学会做一些营销活动,比如学费砍价,课时分享赠送,开展公开课等方式,这些活动都需要家长分享给周围的朋友从而获得优惠,这也变相的推销了您的培训学校,从而让更多的人认识您的学校。校君宝培训学校管理系统校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史,自2009年推出校君宝1.0,截止目前(2019.3)在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0,校君宝2.0,校君宝3.0,校君宝4.0,校君宝5.0,校君宝5.1,校君宝6.0,校君宝7.0,校君宝8.0,校君宝8.0plus,校君宝9.0。十年的辛勤耕耘,十年的专业专注,校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家(包括港澳台客户)及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用,也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量,可以人手一个账号,系统内进行精细化的权限管理,每个岗位角色进入系统能做什么,不能做什么,能看什么,不能看什么,都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台,在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动,在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来;系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能,对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训;管理学校就用校君宝;校君宝培训学校管理系统免费体验热线: 咨询顾问:13888425274(微信同号)官方公众号:校君宝官方网站:www.xw3q.comwww.xx586.com教育培训行业门口网站(培训机构大全):校亿多www.xw3q.net教育培训教育招聘网站:万师招聘网www.ws586.com

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哪些招生手段让你招生爆满

哪些招生手段让你招生爆满1.培训学校招生手段之知名讲座法:市场卖点——讲什么、什么人讲拉动生源——学生喜欢听、家长期待听切入宣传——不漏痕迹的营销 (我们能解决学生的一系列问题)升华招生——口碑>现场报名2.培训学校招生手段之老生续班法:老生续班=招生?1、成熟客户-稳定生源2、贡献次数-例如三年级学生上学期开始学习(一年三期x4年级=12期x500元=?)3、口碑宣传-学生成绩的周期4、流失影响-流失一个影响十八个3.培训学校招生手段之以生招生法:如果一个学生一学期介绍一个学生,那么••1、授课质量-成绩•成绩•成绩•成绩•能力2、教师主导-看老师怎么说3、适当激励-激励谁?怎么激励?4、家长沟通-铁杆家长的打造4.培训学校招生手段之一生多班法:课程多元-为什么引进?必然趋势-抵御风险-做大做强师资储备-关键所在,杜绝拍脑袋。推介方式-为什么要学?方便学习、全面发展多元发展-引进什么项目?文化类:英语饱和-作文争鼎-数学蓝海模式类:晚辅导、幼小衔接、留学、幼儿园

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教育培训机构的招生方案

教育培训机构的招生方案如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都急切找到更多生源。有家庭教育类招生课程,活动类课程,互联网类课程等等,备受大家热捧。但有很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来的生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里校君宝通过我们10年的办学经验总结了一下几条招生方案,供大家参考。1定价定价定江山,不要做亏本的招生,不随便打折,有性价比打动家长,让家长觉得值、2结果导向要以结果为导向,要的是结果而不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。3唯一策略想想办法让自己的产品成为行业第一或唯一。4品牌策略品牌影响很重要,有一个好的品牌会很影响家长们的选择.5卖点升级策略总结学校

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