一个培训班一年能赚多少钱

培训班有大，有小，还存在着地段不同，培训课程不同，培训方式不同，运营的人不同，收入大不相同。但也不是完全没有规律可循。

往往有以下几个特点：

1 培训班的人数是关键，在人数达不到一个基本的盈亏平衡点以前，学校都是处于亏本的状态。要达到多少学员才能盈亏平衡，这是一个培训班的创业者需要弄明白的一件事。

2 往往小班为主的培训课程，课程单价和单位学员交费的总价都相对偏低。但因为人数比一对一多，所以单位课时的利润率相对更高。

3 培训机构的宣传费用会因为校区数量的增加，单校区的宣传成本会有一定的下降。

4 学校续费和转介绍做不起来，就相当于一个漏水的水缸，蓄水能力不足，也就是学员报名学一期以后，学员就流失了。这样的招生成本在支出中的占比会明显加大。要知道续费和转介绍是最低成本的招生方式。

5 课耗拉动不起来，就意味着学员的课耗拉动较慢，消课慢了就直接导致学员的续费周期拉长，退费风险加大。校区的续费额受影响，学校的课耗收入也严重受损。直接影响学校的利润。

提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。

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