培训机构招生难原因分析1、数量的激增导致竞争的加剧，给培训机构造成强大的生存压力。由于很多并不真正了解培训行业的加入，他们一些人士把教育培训业看成是“短、平、快”和具有广阔市场和发展前景的项目，导致了大量不同层次、规模、形式、品牌、项目的各级各类、大大小小、良莠不齐的培训机构如雨后春笋般诞生。数量的激增势必造成市场空间越来越小，竞争越来越加剧，使得一部分不具有一定实力的培训机构很快就会被淘汰。2、部分培训机构的短期逐利行为和浮躁心态，造成了行业诚信危机。企业教育是一个循序渐进、逐步积累，具有高度社会责任和一定公益性质的特殊商业行为，由于多数人本身并不真正了解这一本质规律，而把教育培训行业当成短期牟利和暴富的手段与途径。这就导致了一部分培训机构从创办之初起，就没有诚信意识，处处设置陷阱，处处欺骗，“打一枪换一个地方”、“一个老鼠坏一锅汤”，严重影响了培训业的名声，造成极坏的社会影响，大大降低了本行业的诚信度，使得消费者不敢再轻易相信任何一家培训机构，导致了招生和发展的困难。3、服务差，承诺不能兑现，也造成了客户的失望和不信任。由于一部分培训机构的逐利思想，服务意识差或承诺一些根本做不到的服务。在招生时吹的天花乱坠，一旦钱到手，为了减少开支，减少“麻烦”，就把当初的承诺抛之脑后；还有一部分培训机构根本就不具备人力、物力等基本条件，因此更谈不上兑现承诺。有些机构虽然做了一些工作，也会因为管理、执行和经营思路的限制半途而废仅停留于形式。由此而导致的后果势必造成消费者对本行业的失望和不信任。4、同质化的产品和服务，造成了客户群体的分散。许多培训机构由于规模小、经验缺乏、实力补不足等方面因素限制，不可能开发自己的特色教材和培训高素质人才，更谈不上为消费者提供差异化、高水平的服务，这就造成了无论是开设的课程，还是使用的教材等都千篇一律，十分雷同，没有自己的优势和特色，只能停留在低层次的价格竞争和广告宣传上，就使得消费者在选择时很难做出对比，不具有任何倾向性。因此，造成了大部分培训机构陷入了生存困境。5、营销手段单一、落后，无法迅速启动市场和短期聚集目标客户。目前惯用的公开课、免费试听、专家讲座、外教、赠送课程、赠送礼品、捆绑赠送、打折优惠、增加硬件设施投入等传统手段由于使用的时间久了，次数多了，消费者已经失去了新鲜感，甚至产生反感，无法取得潜在客户的信赖和消费冲动。因此，也就不可能产生一定的市场轰动效应，因此也就不再具有号召力和影响力，更不可能达到预期目的。目前市场缺乏具有个性化、前瞻性和颠覆性的创新营销手段，因此，不可能从根本上改变生源分散的招生困局。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

教育培训机构内部管理制度一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。二、员工聘用制度（一）、聘任规定1.具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。2.培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。3.在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。4.试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。（二）、解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：1、依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；2、违背培训机构各项规章制度情节严重者；3、给培训机构形象和声誉造成不良影响者；4、 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；5、按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者；培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。培训机构与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、考勤请假制度1、培训机构正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5.5个工作日培训机构实行轮休制。2、培训机构员工享受国家法定节假日休息制度。培训机构有突出贡献的员工培训机构每年可安排5天的带薪休假待遇。3、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。（1）. 迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。(2). 早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。(3). 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。4、 员工请假应经过审批。（1）. 两天以内的病假、事假，由部门主管批准；三天或三天以上的病假、事假由校长批准；（2）.请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的 工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式；（3）.根培训机构的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应于上班后30分钟内培训机构取得联系，通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者培训机构予以解聘。5培训机构实行加班加薪制度，延时加班薪金为正常薪金的1.5倍，节假日加班薪金为正常薪金的两倍。6、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班，第二日不能正常出勤者，应由其部门主管批准，否则按旷工一次处理。7、员工考勤统计以签到簿为准。如员工填写签到簿与实际情况不符，每发现一次培训机构将予以警告处分。警告处分累计达三次者培训机构予以解聘；8、考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一；9、每月15日为发薪日，新员工的薪金以实际工作天数按比例发薪。四、工作制度培训机构为现代化私营企业，以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本纪律严格的特点。当日的工作，绝不拖延至第二日。工作期间内严禁闲聊、睡觉、吃零食，只能在午休时间看报纸。在工作场所严禁喧哗、嬉笑打闹。在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务。接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找其他人接对于客户遗留的问题，要及时予以回复。培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。因公会客可到休闲区或适当的办公室，私人朋友应在休闲区接待； 各部门若有重要客户来访应事先通知课程（培训）顾问，以便做好接待工作。上班时间，办公室内不得利用计算机运行工作范围以外的程序，严禁将计算机用于电脑游戏。保证自己办公桌及其周围环境的清洁。所有办公物品、书籍等属培训机构的财产，要仔细保管，用后放回原处。每位员工都应注意节约各种能源。10、教学场所禁止吸烟，吸烟者应到吸烟区。11、下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。12、全职员工在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。13、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向部门主管请示，经批准后方可外出。14、员工要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神。15、员工须服从领导，做到令行禁止。16、电话及传真管理制度：（1） 工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。（2） 接听电话要使用礼貌用语。（3）收发传真需交由制作部主管登记，以便查询。（4）打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。（5） 会计每月核对电话清单，私人长途电话及非公事超时电话（例如声控台等），核实后在当事人的当月薪金中扣除。17．工作日志管理制度：（1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作计划。（2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。（3）员工每天上午10：00之前主动将工作日志交予部门主管，并于每月25日交予校长检查考核。18．邮件管理制度：（1）非急需的国内证明材料使用挂号信。（2）特急的证明材料及证件使用特快专递。（3）发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容（如系重复发件注明原因）。（4）前台负责接收邮件，做详细记录后（注明接收时间、发件人、材料内容等）及时交给收件人。五、礼仪制度1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。2、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介培训机构的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，奉宝宝为上帝，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。3、客户培训机构有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。4、员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现。5、员工可以书面或口头形式培训机构提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益培训机构给予奖励。6、与客户发生争吵培训机构形象和声誉造成不良影响者培训机构当即予以解聘。7、工作期间未经校长允许，私下将培训机构任何物品违归当人情送礼，一经发现，按该物品的10倍金额从工资中扣回。8、人为损坏办公设备和办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。六、培训机构秘密安全制度培训机构秘密是培训机构在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，保密是每一位员工的重要行为准则，培训机构所有员工均有义务保护培训机构秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发培训机构的企业秘密，培训机构不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。培训机构秘密包括培训机构技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。1．培训机构技术秘密包括：培训机构特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；培训机构独特的运作方式；2．培训机构商业秘密包括：合作伙伴或客户要求培训机构不得向第三人透漏的秘密。培训机构的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；培训机构的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；合作伙伴或者宝宝的地址、电话 ，培训机构与合作伙伴的分歧等商业秘密；3．员工个人隐私包括：1）、员工的薪金收入、持股份额；培训机构实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入）。2）、员工日常生活中属于个人隐私的部分；培训机构秘密的载体及传播媒介包括：A、各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等；B、各类以书面形式存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。C、员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传培训机构秘密。如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其培训机构造成的经济损失。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

培训机构老教师如何带新教师这是针对于师资力量在两人或两人以上尤其是新老教师不同时期的合作学校来说的。老教师在学校当中就起了一个传帮带的作用（这里所说的老绝不是指年龄，而是指在培训机构教学领域里的资历）。下面就谈谈老教师如何起到帮带作用。具体操作方法可分为以下几种：1、带着新教师听课2、让新教师学写详细教案 3、带领新教师参与教研4、指导新教师多练课、试讲校君宝的康隆总监建议在教研和练课试讲方面多下功夫，不仅仅让新老师多练多讲，也应该让有经验的老教师讲示范课，分享教学经验，对不同的学生，采取不同的教育引导方法，不同的章节知识点采取怎样的教学方法能让学生更容易听懂，哪些章节知识学生容易懂，哪些章节学生学习起比较困难，有哪些易考点，易错点，在教研的过程中需要有经验的老师进行无私分享，然后再引导新教师多练多讲，新教师成长就会比较快。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

竟以什么标准来选拔老师？以如下几点作为考核标准：一、要有健康积极的心态。美国著名的社会心理学家马斯洛说过：心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。我们可以把这句话做一个修改：心态若摆正，态度则端正；态度端正，好习惯跟着养成；好习惯养成，培训才有意义，才能见到成效。二、要有较强的语言表达能力和个人表现力有个广告说过：“没有声音，再好的广告也出不来”，同样，没有较强的语言表达能力，老师再高的水平对于学生来说也是没有任何作用的。语言表达能力是现代人才必备的基本素质之一。好口才越来越被认为是好老师具有的必备能力。 三、扎实的基础知识，才能做一名教学有成果的好老师。教育机构是公办教育的补充，我们借由弥补公办教育的不足来争得我们的市场，趣味和创新是我们要具备的要务，可是我们的老师也必须具备最起码的专业素质，否则，讲述的知识点一旦出错或者和公办学校发生冲突，就容易失去家长和学生的信任，从而失去市场。但这个基础知识水平是完全可以提高的，校长们可以准备试卷给老师让他们以当年级学生学习到的内容解决。查看是否有教学功底。四、专业方面师范类的中文专业当然是最对口的，不过不用盲目地跟着学历和专业走，如果没有本专业的，结合上面几个方面综合考察一下再说。以上几方面仅指作为招聘教师时的一点参考，教师招聘过来以后还是建议校长先培养观察一段时间再让新老师上课，招聘到老师以后先由老教师简单培训一下，进实际课堂听课，再备课试讲，最后先带带简单的课程，老学生的课程。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

校君宝培训机构管理系统十大优势校君宝培训学校管理系统针对课外辅导培训、艺术培训、职业培训、早教培训、少儿英语培训、成人英语培训、夏令营培训等培训学校管理需求、业务逻辑以及不同部门，都设计了相应的功能板块。包括日常管理、微信营销、招生报名、收费管理、学员管理、教师管理、教务管理、家校互联、财务管理、数据统计及报表、行政人事、系统管理、进销存管理。极大降低了培训学校工作复杂度、降低了运营成本、堵住了因为课时错误而出现的巨大财务漏洞，不仅仅简化了管理，更是把老板从繁杂的管理工作中解放出来，让老板把精力聚焦到公司发展更重要的战略问题上去。对于刚起步不久的培训机构，校君宝有专门针对性的超级特惠价套餐。千万别说机构还太小，还用不上，这是一个极大的思想误区！从刚开始就科学规范的管理和运营，用更有效的招生营销手段，更优质的服务水平来联系联络家长，一定能让培训机构更快更好地发起来。对于小机构，不是不需要，反而是更需要！对于已经在教育培训行业崭露头角，站住脚跟，想继续扩张发展的培训机构，我们必须知道，多校区的运营管理和单校区的运营管理一定有很大的不同。以前只有一个校区，创业者可以整天呆在校区，全方位地盯着校区发生的每一件事，但发展到多校区，靠人来进行学校管理已经是不现实的了，如何利用信息化手段进行数字化管理，从运营管理数据中读懂学校运营中存在的问题，这才是我们培训机构创业者应该重视修习的很重要的管理课。校君宝培训机构管理系统对多校区管理、数据统计分析、数据同比环比等方面都非常详尽，管理人员在手机端即可对学校的运营情况了如指掌。今天给大家罗列一下校君宝培训机构管理系统的十大优势：优势一：高度贴近培训机构业务逻辑校君宝从教育培训行业走来，公司数十名十余年教育培训行业资深专业人士作为产品高级顾问！十多年的客户深度使用、客户反馈，是一个高度贴近学校业务逻辑的系统；优势二:十余年十多个版本升级优化，好用、易用一个十余年市场检验的系统，系统稳定性不用质疑！一个经过市场十年检验的产品和刚上市的小品牌肯定是没法比的！系统配置好以后，日常使用非常简单！管理高效！这不是几百块钱用终身的软件或其他小品牌厂商所能比的！优势三：功能强大、性价比超高！系统PC+微信端+微商城+招学秀，功能强大，全面打通系统后台和微信，全面解决培训机构“教务管理+家校互动+微信营销招生”三大痛点。购买价格及后期校区增加时的费用都很实惠！优势四：微信公众号用机构自己的，为机构自己吸粉同行有的软件供应商是引导培训机构用软件商的公众号，这样导致学员、家长、老师都关注软件供应商的公众号，就相当于给软件商吸粉！而校君宝是把微信端嫁接在培训机构自己的公众号上，是帮培训机构吸粉！优势五：微信端免费嫁接，不向培训机构额外收费！同行很多软件供应商嫁接微信端（微信学员端、微商城等）是要额外收取3000~5000元不等的费用的！校君宝是免费嫁接，不额外收取费用！优势六：微商城微营销报名的钱直接进入机构对公账户务必注意：国家《电子商务法》明文规定在线商城的钱进入私人账户是违法的！如果在线支付的钱直接进入私人账户，说明钱是进行过二次结算的（意思是钱先进别人的账户，然后再转账到私人账户），这存在极大的经济风险！校君宝在线支付的所有钱款不经过任何中间环节，直接进入机构对公账户！合法合规，无任何经济风险！优势七：7x12，每周每天无休，N对1售后服务！校君宝的售后服务团队，在业内也是首屈一指的。全年无休，每天都有客服和技术人员值班，全天从早9点至晚9点的N对一服务，对客户的问题有问必须，及时响应，真心用心为客户解答和排疑。这在业内是罕见的！优势八：厂家直销，没有任何中间环节！原创团队技术服务购买了校君宝的客户，享受原创技术团队服务，后期持续免费升级到最新的软件版本！这和代理商、分销商提供服务肯定不是一个档次的！优势九：淘宝作为第三方资金担保，交易更安全更有保障淘宝第三方资金担保，大大降低了交易风险，软件供应商的服务承诺和沟通文字都可以做为维权证据，这是其他交易方式无法相比的。同时，这也是校君宝对自己产品和服务的高度自信！优势十：人脸识别电子合同签署，再次保障您的权益服务承诺、数据安全……双方通过支付宝人脸识别进行合同签署！为您的权益再添保障！要说培训机构管理系统哪家好，要找一个靠谱的培训机构管理系统，我推荐校君宝培训机构管理系统。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

推荐一个靠谱的培训机构管理系统培训机构的各种事务非常繁乱，招生宣传、报名签单、学员管理、排课上课、课时管理、财务收支、行政人事、日常管理，学生要修改排课了，老师要请假了，学生要补课了，老师要调课了，学生要换课了，要停课了，要调整上课频率了，老师的课时费要涨价了……每一件事情或许都需要伤脑筋。借助成熟的培训机构管理系统可以一站式帮学校完成教务管理、家校互联、营销招生的工作，大幅度解放老板，让细节交给软件来完成，让老板参与到更重要的决策和管理工作中去，已经显得异常迫切！今天，给大家推荐一个靠谱的培训机构管理系统：校君宝培训学校管理系统针对课外辅导培训、艺术培训、职业培训、早教培训、少儿英语培训、成人英语培训、夏令营培训等培训学校管理需求、业务逻辑以及不同部门，都设计了相应的功能板块。包括日常管理、微信营销、招生报名、收费管理、学员管理、教师管理、教务管理、家校互联、财务管理、数据统计及报表、行政人事、系统管理、进销存管理。极大降低了培训学校工作复杂度、降低了运营成本、堵住了因为课时错误而出现的巨大财务漏洞，不仅仅简化了管理，更是把老板从繁杂的管理工作中解放出来，让老板把精力聚焦到公司发展更重要的战略问题上去。对于刚起步不久的培训机构，校君宝有专门针对性的超级特惠价套餐。千万别说机构还太小，还用不上，这是一个极大的思想误区！从刚开始就科学规范的管理和运营，用更有效的招生营销手段，更优质的服务水平来联系联络家长，一定能让培训机构更快更好地发起来。对于小机构，不是不需要，反而是更需要！对于已经在教育培训行业崭露头角，站住脚跟，想继续扩张发展的培训机构，我们必须知道，多校区的运营管理和单校区的运营管理一定有很大的不同。以前只有一个校区，创业者可以整天呆在校区，全方位地盯着校区发生的每一件事，但发展到多校区，靠人来进行学校管理已经是不现实的了，如何利用信息化手段进行数字化管理，从运营管理数据中读懂学校运营中存在的问题，这才是我们培训机构创业者应该重视修习的很重要的管理课。校君宝培训机构管理系统对多校区管理、数据统计分析、数据同比环比等方面都非常详尽，管理人员在手机端即可对学校的运营情况了如指掌。说推荐一款靠谱的培训机构管理系统，今天给大家罗列一下校君宝培训机构管理系统的十大优势：优势一：高度贴近培训机构业务逻辑校君宝从教育培训行业走来，公司数十名十余年教育培训行业资深专业人士作为产品高级顾问！十多年的客户深度使用、客户反馈，是一个高度贴近学校业务逻辑的系统；优势二:十余年十多个版本升级优化，好用、易用一个十余年市场检验的系统，系统稳定性不用质疑！一个经过市场十年检验的产品和刚上市的小品牌肯定是没法比的！系统配置好以后，日常使用非常简单！管理高效！这不是几百块钱用终身的软件或其他小品牌厂商所能比的！优势三：功能强大、性价比超高！系统PC+微信端+微商城+招学秀，功能强大，全面打通系统后台和微信，全面解决培训机构“教务管理+家校互动+微信营销招生”三大痛点。购买价格及后期校区增加时的费用都很实惠！优势四：微信公众号用机构自己的，为机构自己吸粉同行有的软件供应商是引导培训机构用软件商的公众号，这样导致学员、家长、老师都关注软件供应商的公众号，就相当于给软件商吸粉！而校君宝是把微信端嫁接在培训机构自己的公众号上，是帮培训机构吸粉！优势五：微信端免费嫁接，不向培训机构额外收费！同行很多软件供应商嫁接微信端（微信学员端、微商城等）是要额外收取3000~5000元不等的费用的！校君宝是免费嫁接，不额外收取费用！优势六：微商城微营销报名的钱直接进入机构对公账户务必注意：国家《电子商务法》明文规定在线商城的钱进入私人账户是违法的！如果在线支付的钱直接进入私人账户，说明钱是进行过二次结算的（意思是钱先进别人的账户，然后再转账到私人账户），这存在极大的经济风险！校君宝在线支付的所有钱款不经过任何中间环节，直接进入机构对公账户！合法合规，无任何经济风险！优势七：7x12，每周每天无休，N对1售后服务！校君宝的售后服务团队，在业内也是首屈一指的。全年无休，每天都有客服和技术人员值班，全天从早9点至晚9点的N对一服务，对客户的问题有问必须，及时响应，真心用心为客户解答和排疑。这在业内是罕见的！优势八：厂家直销，没有任何中间环节！原创团队技术服务购买了校君宝的客户，享受原创技术团队服务，后期持续免费升级到最新的软件版本！这和代理商、分销商提供服务肯定不是一个档次的！优势九：淘宝作为第三方资金担保，交易更安全更有保障淘宝第三方资金担保，大大降低了交易风险，软件供应商的服务承诺和沟通文字都可以做为维权证据，这是其他交易方式无法相比的。同时，这也是校君宝对自己产品和服务的高度自信！优势十：人脸识别电子合同签署，再次保障您的权益服务承诺、数据安全……双方通过支付宝人脸识别进行合同签署！为您的权益再添保障！要说培训机构管理系统哪家好，要找一个靠谱的培训机构管理系统，我推荐校君宝培训机构管理系统。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

培训机构管理系统哪家好培训机构的各种事务非常繁乱，借助成熟的培训机构管理系统可以一站式帮学校完成教务管理、家校互联、营销招生的工作，大幅度解放老板，让细节交给软件来完成，让老板参与到更重要的决策和管理工作中去，已经显得异常迫切！市面上的培训机构管理系统那么多，那么，培训机构管理系统哪家好呢？今天，给大家隆重推荐校君宝培训机构管理系统。校君宝培训学校管理系统针对课外辅导培训、艺术培训、职业培训、早教培训、少儿英语培训、成人英语培训、夏令营培训等培训学校管理需求、业务逻辑以及不同部门，都设计了相应的功能板块。包括日常管理、微信营销、招生报名、收费管理、学员管理、教师管理、教务管理、家校互联、财务管理、数据统计及报表、行政人事、系统管理、进销存管理。极大降低了培训学校工作复杂度、降低了运营成本、堵住了因为课时错误而出现的巨大财务漏洞，不仅仅简化了管理，更是把老板从繁杂的管理工作中解放出来，让老板把精力聚焦到公司发展更重要的战略问题上去。对于刚起步不久的培训机构，校君宝有专门针对性的超级特惠价套餐。千万别说机构还太小，还用不上，这是一个极大的思想误区！从刚开始就科学规范的管理和运营，用更有效的招生营销手段，更优质的服务水平来联系联络家长，一定能让培训机构更快更好地发起来。对于小机构，不是不需要，反而是更需要！对于已经在教育培训行业崭露头角，站住脚跟，想继续扩张发展的培训机构，我们必须知道，多校区的运营管理和单校区的运营管理一定有很大的不同。以前只有一个校区，创业者可以整天呆在校区，全方位地盯着校区发生的每一件事，但发展到多校区，靠人来进行学校管理已经是不现实的了，如何利用信息化手段进行数字化管理，从运营管理数据中读懂学校运营中存在的问题，这才是我们培训机构创业者应该重视修习的很重要的管理课。校君宝培训机构管理系统对多校区管理、数据统计分析、数据同比环比等方面都非常详尽，管理人员在手机端即可对学校的运营情况了如指掌。说推荐一款靠谱的培训机构管理系统，今天给大家罗列一下校君宝培训机构管理系统的十大优势：优势一：高度贴近培训机构业务逻辑校君宝从教育培训行业走来，公司数十名十余年教育培训行业资深专业人士作为产品高级顾问！十多年的客户深度使用、客户反馈，是一个高度贴近学校业务逻辑的系统；优势二:十余年十多个版本升级优化，好用、易用一个十余年市场检验的系统，系统稳定性不用质疑！一个经过市场十年检验的产品和刚上市的小品牌肯定是没法比的！系统配置好以后，日常使用非常简单！管理高效！这不是几百块钱用终身的软件或其他小品牌厂商所能比的！优势三：功能强大、性价比超高！系统PC+微信端+微商城+招学秀，功能强大，全面打通系统后台和微信，全面解决培训机构“教务管理+家校互动+微信营销招生”三大痛点。购买价格及后期校区增加时的费用都很实惠！优势四：微信公众号用机构自己的，为机构自己吸粉同行有的软件供应商是引导培训机构用软件商的公众号，这样导致学员、家长、老师都关注软件供应商的公众号，就相当于给软件商吸粉！而校君宝是把微信端嫁接在培训机构自己的公众号上，是帮培训机构吸粉！优势五：微信端免费嫁接，不向培训机构额外收费！同行很多软件供应商嫁接微信端（微信学员端、微商城等）是要额外收取3000~5000元不等的费用的！校君宝是免费嫁接，不额外收取费用！优势六：微商城微营销报名的钱直接进入机构对公账户务必注意：国家《电子商务法》明文规定在线商城的钱进入私人账户是违法的！如果在线支付的钱直接进入私人账户，说明钱是进行过二次结算的（意思是钱先进别人的账户，然后再转账到私人账户），这存在极大的经济风险！校君宝在线支付的所有钱款不经过任何中间环节，直接进入机构对公账户！合法合规，无任何经济风险！优势七：7x12，每周每天无休，N对1售后服务！校君宝的售后服务团队，在业内也是首屈一指的。全年无休，每天都有客服和技术人员值班，全天从早9点至晚9点的N对一服务，对客户的问题有问必须，及时响应，真心用心为客户解答和排疑。这在业内是罕见的！优势八：厂家直销，没有任何中间环节！原创团队技术服务购买了校君宝的客户，享受原创技术团队服务，后期持续免费升级到最新的软件版本！这和代理商、分销商提供服务肯定不是一个档次的！优势九：淘宝作为第三方资金担保，交易更安全更有保障淘宝第三方资金担保，大大降低了交易风险，软件供应商的服务承诺和沟通文字都可以做为维权证据，这是其他交易方式无法相比的。同时，这也是校君宝对自己产品和服务的高度自信！优势十：人脸识别电子合同签署，再次保障您的权益服务承诺、数据安全……双方通过支付宝人脸识别进行合同签署！为您的权益再添保障！要说培训机构管理系统哪家好，要找一个靠谱的培训机构管理系统，我推荐校君宝培训机构管理系统。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

培训机构管理系统在近几年全球经济不景气的形势下，教育培训行业虽然有竞争更加激烈的现象，却宏观上依然能总体保持旺盛的势头。很多人以前是一名老师，或以前是一台课程顾问，或以前是一名教育咨询师，或以前是一各学管师，甚至或许以前就不是教育行业的，看到培训机构火爆，感觉运营起来也挺简单的，租个场地装修一下，招聘几个老师，就可能开干了，想象中几乎没什么难的，于是也加入到教育培训行业。但似乎刚开始时并不像想象中那样顺利，招生宣传、报名签单、学员管理、排课上课、课时管理、财务收支、行政人事、日常管理，每一件事情或许都需要插手和管辖。学员合同、课时、教师课时费等等事务繁杂，让很多教育培训机构的创业者们伤透了脑筋。总体上来讲，除了管理经验上的不足，还有一个很关键的因素就是在如今教育培训机构创业者更多的背景下，如何在运营、管理、家校互联、营销招生等细节方面做的比其他机构更胜一筹，已经显得非常关键，也许就是一点点的不同，就会影响到学员和家长的交费选择。借助成熟的培训机构管理系统可以一站式帮学校完成教务管理、家校互联、营销招生的工作，大幅度解放老板，让细节交给软件来完成，让老板参与到更重要的决策和管理工作中去。以校君宝培训机构管理系统为例，校君宝培训学校管理系统针对课外辅导培训、艺术培训、职业培训、早教培训、少儿英语培训、成人英语培训、夏令营培训等培训学校管理需求、业务逻辑以及不同部门，都设计了相应的功能板块。包括日常管理、微信营销、招生报名、收费管理、学员管理、教师管理、教务管理、家校互联、财务管理、数据统计及报表、行政人事、系统管理、进销存管理。极大降低了培训学校工作复杂度、降低了运营成本、堵住了因为课时错误而出现的巨大财务漏洞，不仅仅简化了管理，更是把老板从繁杂的管理工作中解放出来，让老板把精力聚焦到公司发展更重要的战略问题上去。对于刚起步不久的培训机构，校君宝有专门针对性的超级特惠价套餐。千万别说机构还太小，还用不上，这是一个极大的思想误区！从刚开始就科学规范的管理和运营，用更有效的招生营销手段，更优质的服务水平来联系联络家长，一定能让培训机构更快更好地发起来。对于小机构，不是不需要，反而是更需要！对于已经在教育培训行业崭露头角，站住脚跟，想继续扩张发展的培训机构，我们必须知道，多校区的运营管理和单校区的运营管理一定有很大的不同。以前只有一个校区，创业者可以整天呆在校区，全方位地盯着校区发生的每一件事，但发展到多校区，靠人来进行学校管理已经是不现实的了，如何利用信息化手段进行数字化管理，从运营管理数据中读懂学校运营中存在的问题，这才是我们培训机构创业者应该重视修习的很重要的管理课。校君宝培训机构管理系统对多校区管理、数据统计分析、数据同比环比等方面都非常详尽，管理人员在手机端即可对学校的运营情况了如指掌。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

培训机构全托学生护理服务(1) 操作步骤A.组织全托学生进行洗漱。（21：00前完成）B.洗漱完毕后可以引导和组织学生进行晚读或日记。（21：00—21：30）C.晚读结束。D.就寝。（21：30—21：40）(2) 注意事项A.全托学生的就寝时间设计在21：30，之前的30—45分钟可以安排晚读或日记。B.中心的生活阿姨或值班老师负责对全托学生床上用品、更换衣物等的清洗、晾晒、收集和整理工作，负责监督和帮助孩子洗澡等工作。C.全托学生个人卫生清洁要求：（1）夏季：每天给孩子洗澡，每天换一次衣服；每月清洗一次床单、被套。（2）春、秋季：每2天给学生洗一次澡，每2天换一次衣服，每月晒1次棉胎，每月清洗一次床单、被套。（3）冬季：每3天给孩子洗一次澡，每3天换一次衣服，特殊情况下2天换一次衣服。每月晒1-2次棉胎，每月清洗一次床单、被套。D.对学生衣物的清洗要遵从以下标准：（1）给学生洗涤衣物时应当先手洗后机洗（2）内衣、内裤单独洗勤晾晒（3）毛巾、手帕经常洗，有条件的情况下定期消毒（4）要将学生的衣物单独分开来清洗E.（根据气候的情况）教师在孩子洗漱时开放空调，调节寝室内的温度及空调开放的时间，保证有适当的通风。F..所有孩子洗漱完毕后，老师应教会孩子将衣物脱下后摆放整齐，检查孩子睡时穿得是否合适，被子是否盖好，禁止孩子喧哗和说话，要求孩子互道晚安，最迟于21：30分关灯。G.中心应根据孩子年龄的大小，确定是否与孩子同室就寝，原则上各中心男、女应分开就寝，对于3年级以下的孩子，老师应和孩子同室就寝，在孩子睡间检查孩子盖被子的情况。（值班老师与生活阿姨分开住在男女宿舍，以检查孩子晚间的铺盖情况）管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

作业拖管中心学生交接注意事项(1) 操作步骤A.给家长讲解学生作业完成的情况和德行表现。B.对学生表现出来的薄弱环节进行简单的反馈，并给予相应的提升和强化方案。C.家长在签到本上签字。D.家长接走学生。(2) 注意事项A.当家长来接学生的时候主动向家长汇报学生的表现情况，哪些知识还需要家长回家监督完成的，当面交代清楚。B.对于学生在中心发生的特殊情况，教员要同中心主管仔细斟酌后再向家长反馈。C.对于独自回家的学生，中心要严格按照服务安全协议书的要求和流程来执行，学生离开中心前要同负责老师一起向学生家长打电话通知，家长确认后，学生签字再离开。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理软件，是一个好用的培训班管理软件，是一个简单容易使用的培训机构管理系统，是一个靠谱的培训机构管理软件，是一个用了都说好的培训班管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com