培训机构招生为什么越来越难了培训机构的老板们应该普遍感觉招生越来越难了，今天咱们来分析一下1 培训机构已经过了风口。在2013年以前，培训机构经历了十多年爆发式增长，基本上入行早的，大部分都赚到钱了。这和所有的行业一样，入门早的都挖到了第一桶金。2 竞争者和竞争越来越大了。由于创业门槛低，其他行业的人看到早期的教培入行者都赚钱了，大家都冲进来了。甚至包括以前从事房地产、旅游等等各种行业的人都有冲到教培训这个行业来的。开的多了，自然竞争就大了。3 过渡营销的教培行业。现在培训机构的各种招生营销手段可以说是五花八门，本来在其他行业运用的一些营销手段也全整合到教培行业来了。甚至是亏本招生。过渡营销的结果必然带来的是恶性的竞争。最后是伤人伤己，把市场搅乱了。4 家长和学员都被忽悠的有“抗药性”了。你吹的太好，我也还是要试听一下，也还是要货比三家甚至七八家。5 大机构疯狂扩张。大的品牌大的机构近几年都扩张的比较厉害。这对市场的冲击的确也不小。培训市场越来越倾向于向品牌化高端化方向发展。现在的培训机构，要么做的很小，要么做的很大，否则做起来的确是压力比较大。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274官方网站：www.xw3q.com可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训机构老师的稳定性问题工作的稳定性问题是很多毕业后的大学生所关心的。不仅这些毕业生关心，他们的父母更关心。今天我们就来聊聊培训机构老师的稳定性问题。很多大学生毕业后往往没有找到合适的工作，选择去培训机构当老师，心里的想法很可能只是觉得在这里暂时过渡一下。但进入这个行业以后，却意外地发现在培训机构当老师，有的收入还相当高。于是慢慢有想法自己也认真干，有一天也像其他老师那样拿高薪。随着自己的教学水平的不断提高，教学成果的不断输出，慢慢地自己的收入也跟着涨上去了。但发现培训机构里的老师人来人走如流水，流动性还是比较大的，至少和公办学校相比，老师的流动性要大很多。对自己工作的稳定性也或多或少有所担心。但不得不承认的是，如果老师真的教的很好，根本不存在不稳定这一说，不管在哪教，都一样会有众多的学生和家长追随。所以，培训机构的老师的稳定性与否完全是由老师自己的教学水平决定的。如果教的不好，在哪里都不稳定。如果教的好，在哪里都非常稳定。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274官方网站：www.xw3q.com可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训机构的薪资计算方法哪种好（优劣对比分析）任何一个公司或机构的薪资制度都至关重要。培训机构也同样不会例外。培训机构的薪资计算方法对于专职老师和兼职老师一般不太一样。对于培训机构的专职老师的薪资计算方法往往分为以下几种：一、底薪+课时费。这种计算方法是使用的比较多的。而且这种薪资计算还又有几种变化：（1）底薪包含一定的基础任务课时量，超出的课时才算课时费。比如底薪4000元，包含基础课时量50课时。即老师的课时不足50课时的时候，老师保底拿到的工资是4000元。只有老师的月课时量超过50课时的时候，超出的课时才计算课时费。（2）底薪包含一定的基础任务课时量，当超出基础课时的时候，工资计算方法即变为全部按课时计算课时费，即不再有底薪和基础课时量一说。只有课时没有超出基础课时的情况下才算底薪。这种底薪+课时费的工资计算方法最大的好处就是给老师一个保底的收入。可以让专职老师安心工作。如果全按课时费计算，老师万一课时量上不去，收入就会很低，无法保障基本的生活，会导致师资队伍的不稳定。二、底薪+课耗提成。这种计算方法即老师有一个基础底薪，它包含一定的课时量。当超出这个课时量的时候，按老师上课产生的课耗收入来按一定的比例提成。这个提成比例往往在30%-50%之间。这种工资计算方法有一个明显的缺点就是老师知道了机构的课耗收入金额，往往会让老师觉得他给机构带来了巨额的收入，容易让老师觉得他自己分少了，或者容易让老师觉得还不如自己单干。三、纯课时费或纯课耗提成。这两种计算方法最大的缺点就是让老师没有保底收入。对于新老师的收入保障不利。四、老师入职一段时间（比如三个月）以内是有底薪，三个月以后无底薪。这种工资计算方法优点就是对新老师刚入职有保底收入。入职一段时间之后就凭本事吃饭了。缺点也是会让有的老师觉得没有保障。此外，课时费的计算方法也各家机构的计算方法各不相同。往往一对一就是按年级或年龄段不同按上课的课时量还计算课时费，这个相对比较简单。对于班课的课时费计算就要复杂很多。相对较多一点的做法是有一个基础的课时费，这个课时费对应一个保底的班课人数，比如3人，后面为了刺激老师把课上好，为了让班里的学员越来越多，往往采取的做法是每加一个学员，课时费单价增加一点。这种方法比较能调动老师的上课积极性。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274官方网站：www.xw3q.com可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训机构老师和工作人员的稳定性和重要性培训机构的师资队伍来源比较杂，有的可能是在职老师悄悄在干，有的可能是原来是在编老师，因为某种原因辞职下海，有的可能是本科或硕士或博士毕业的社会人士，在其他行业发展的不太好，转到教育培训行业的，还有的可能本身就是在读的大学生兼职。进入到教育培训行业的原因各不相同，每位老师也往往都有自己的心思。有的老师干的久一点，有的老师干半年或几个月就不干了，或者换到其他机构，再或者换到其他行业，所以，培训机构包括老师在内的各类工作人员的稳定性因机构管理人员管理水平的不同，人工稳定性有很大的不同。老师和工作人员不稳定，机构就面临长年进行招聘，人员长年都在离职。这种现象让很多创业者在抱怨为什么现在的年轻人那么不稳定，跳槽那么地随意。而很少有管理者从自身的角度出发去思考公司的管理出了什么问题。老师和工作人员的频繁离职，导致机构运营困难，甚至慢慢地走向关门。老师和工作人员的稳定，它的重要性非同一般。对于培训学校来说有诸多好处。培训学校的续费、转介绍甚至稳定发展有着举足轻重的作用。老师和工作人员能安心踏实地在一个机构里工作，他的工作状态也是不一样的，产生的劳动结果也会大不相同。同样是做一件事，如果是一个随时准备离开的人来做，估计能做好的可能性极小。因此，培训机构的老师和工作人员的稳定性是一件非常重要的事情。希望所有的培训机构创业者都能意识到老师和工作人员的重要性。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

中小学生网课引发了哪些新问题2020年教育培训行业是一个不平凡的一年。因为疫情的原因，导致全国的学校都线下停学，线上网课。同时也引发了出诸多新的问题。1 对于中小学生，线上教学仅仅对平时学习积极性比较高的学生比较利好。毕竟可以回看视频，可以多次收看，哪里不明白的可以反复看，要记笔记的地方，还可以暂停，记完笔记再继续看。2 对于学习意愿不高的学生，线上教学的效果就差的不是一点半点。打卡过后基本上就是在玩手机或玩游戏。老师无法监控学生的电脑桌面或手机桌面在干什么，而且教学互动和差了很多。3 很多老师一段时间内不适应线上教学，特别是一些年龄偏大，对电脑操作不熟练的老教师，丰富的教学经验却被电脑难住了。4 家长基本上要盯着学生上网课，小学的知识点比较简单，家长还能帮着课后辅导一下，或者还可以把握一下老师上课的重难点。而初中或高中的知识点，大部分家长都只能做点端茶送水的后勤工作。如果学生学习搞不懂或不配合，往往把家长搞的焦头烂额。5 网课让很多学生没能把老师讲的东西弄懂，不能很好地跟上老师的上课节奏。开学之后的考试成绩令人担忧。除此之外，中小学生网课引发的问题应该还有很多。学校和老师们应该针对这个现象和问题再想想办法，拿出一些针对性的有效的措施。争取把疫情带来的负面影响降到最低。 提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

培训学校2020年一个好消息和一个坏消息2020年教育培训行业是一个不平凡的一年。因为疫情的原因，导致全国的学校都线下停学，线上网课。同时也引发了大量学生知识点没弄懂，家长必须盯着孩子上课，低年级家长还可以课后辅导一下，高年级学生家长捒手无策，还把家里的氛围搞的不和谐等等诸多新的问题。同时也会给民办教育培训行业带来一个好消息和一个坏消息。培训学校的一个好消息。正因为大量的学生在网课当中知识点没搞明白，没搞懂，疫情过后的考试就会见分晓，考试成绩必定会把学生家长和老师都吓一跳，很多同学都会考不好。那么，家长会做出什么决定，找培训机构补习班补习一下就是一个很顺理成章的事了。这也就是做K12文化课辅导机构的一个机会，对K12文化课辅导机构来说也一定是一个好消息。培训学校的一个坏消息。上面提到学生成绩很可能考不好，家长必然会给学生报补习班，同时学校也很可能会占用一部分周末甚至晚上的时间，给学生和家长剩余的时间就不多了，或者说很少了，家长给学生再报点文化课的辅导班，基本上不太有时间再去上他们感觉不是那么迫切的课程了。比如艺术类或兴趣班，钢琴，舞蹈，美术等以这类培训课程为主的培训机构今年可能会比较难熬，不仅会有招新生难的困扰，还有现有学员退费的风险。但愿所有从事教培行业的培训学校和从业者，能克服疫情带来的种种困难，挺过去迎接新的春天。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

教培行业创业者需要具备哪些核心能力很多人都听说过，女人和孩子的钱比较好赚，在这个一个大的背景下，由于教育培训行业入行门槛低，很多人都觉得这个好做，觉得租几间教室，聘请几个老师，就可以开干了，所以教育培训行业的创业人群巨大，而且近五年呈现爆发式增长。这也使得培训机构的竞争更加白热化，对创业者的要求也越来越高。教培行业创业者需要具备哪些核心能力呢？其实并不是想象中的那么简单，教培创业者需要备多方面的知识和能力。1 懂招生。招生的重要性应该不用强调，对于一个创业者来说，对招生板块都不熟悉，恐怕校区的业绩不容易做好，这会成为培训机构生死存亡很关键的一环；2 懂教学：对教育和教学还是要懂一些。至少这样也方便发展人才，知道哪些是能力比较强的上课老师；3 懂管理：所有的事务都是人去做的，只有把公司里的员工发挥好，才能发挥巨大的能量。4 懂财务：对公司的各方面数据统计，运营数据，财务数据等方面了然于胸，通过数字化管理对学校的发展状况进行诊断和指导；提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

疫情期间培训机构的老师们发抖音的现象与分析疫情让全国的培训机构能暂时转线上的都转线上了。也有很多转不了线上的就只能暂时停课了。那么必然导致培训机构的老师们的课时量明显下滑，收入有明显下降。平时一直忙碌的培训机构的老师们出现了几个新的现象或变化。1 有些老师趁这个时期好好把知识点，易错点，难点等好好整理一下，为疫情过后更好地做好教学工作打下良好的基础。这样做的老师可能是少数；2 有些老师在这个时期相对空闲，反正闲着也是闲着，现在抖音挺火，发点抖音，打造一下个人IP吧，吸点粉，万一火了，以后个人IP就是一个招生的巨大入口了。这应该是现阶段玩抖音的一个很大的原因和驱动。3 其他原因。比如纯粹是个人兴趣。随手拍的玩玩，闲着也是无聊，这也是情理之中。未来教培行业的发展也必将出现一个新的趋势和结果，也就是会有一部分老师成功打造个人的IP，以后个人的粉丝或许就会成为生源的主要来源，也就是说，有一部分老师以后可以不再依附于任何培训机构，完全依靠个人IP就可以有教不完的学生。这次疫情会加速这个趋势的发展，加速这个结果的到来。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

疫情境外输入对教育培训行业的影响国内疫情渐渐得到了控制，本以为眼看就要疫情到头，结果又被疫情境外输入让各行各业再次紧张起来。曾经被认为是最危险的中国，突然变成了最安全的国家。各国的华人纷纷回国，导致了一定的疫情输入。也导致包括培训机构在内的各行各业的复工复学时间再度延迟。时间的延迟就意味着全国的全日制学校还得继续上网课，全国的家长朋友还要继续在家里的“神兽”折磨。全日制学校复工复学的时间继续延迟导致的结果必然是民办的教育培训机构的复工复学的时间也随之再度延迟。培训机构受疫情影响巨大，这样一个再度延迟，有可能会成为压死很多培训机构的最后一根稻草。培训机构使用线上的招生营销和互动软件的必要性进一步加强。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解

疫情期间培训机构应该做些什么疫情导致全国的教育培训机构都基本上处于停课的状态，有些机构转移到了线上，有些则选择了停课。那么除了这些，我们还可以做点什么呢，做总比什么都不做好吧？！1 能暂时转线上的转线上。争取得到学员和家长的理解，如果学员和家长的确很反感，也不要太勉强。2 不能转线上的暂时停课，延期。给家长做好解释工作，有必要的情况下做点增值服务或赠送。尽量避免退费。3 做点线上的增值服务或线上互动。比如孩子学习答疑，微信群互动，集中线上讲解家庭教育知识或学习方法，作为免费的服务。得到学员和家长的认可，避免和学员及家长割断了联系。4 电话回访。通过电话给学员和家长进行回访，真诚地沟通，至少让学员和家长感受到我们的存在，至少知道我们还活着吧。5 借助第三方软件做点互动和营销招生。比如校君宝系统，拼团、抽奖、砍价、限时抢购、投票、集赞、喜报等形式发起活动，开展线上的宣传和营销招生。有意向的学员和家长进行线上试听，线上付费报名。还是可以招到一些学员的。最坏的打算，即使招不到学员，也让学员和家长知道我们的存在，知道我们活的很好，为疫情过后的招生打下基础。6 做好在线续费和转介绍。老学员维护好了，不仅能带来续费，还能带来转介绍。这可是零成本招生。而且也是疫情当下最有价值最有效的招生方法。提高学校的服务水平可以考虑借助一些第三方的管理系统，比如校君宝培训机构管理系统，能大幅提高培训机构教务管理、家校互联、营销招生等方面。校君宝培训学校管理系统，培训学校管理系统，培训机构管理软件，培训机构管理系统，培训班管理软件是一款集培训学校管理系统、家校师生讯息服务、微信营销招生神器、招生模板、微信商城、三级返拥于一体的一站式培训学校管理系统。管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com官方抖音号：1652778667 （欢迎关注、评论、点赞、分享）可淘宝搜索“校君宝”，找到校君宝培训机构管理系统详细了解