培训机构老师和工作人员的稳定性和重要性

培训机构的师资队伍来源比较杂，有的可能是在职老师悄悄在干，有的可能是原来是在编老师，因为某种原因辞职下海，有的可能是本科或硕士或博士毕业的社会人士，在其他行业发展的不太好，转到教育培训行业的，还有的可能本身就是在读的大学生兼职。进入到教育培训行业的原因各不相同，每位老师也往往都有自己的心思。有的老师干的久一点，有的老师干半年或几个月就不干了，或者换到其他机构，再或者换到其他行业，所以，培训机构包括老师在内的各类工作人员的稳定性因机构管理人员管理水平的不同，人工稳定性有很大的不同。

老师和工作人员不稳定，机构就面临长年进行招聘，人员长年都在离职。这种现象让很多创业者在抱怨为什么现在的年轻人那么不稳定，跳槽那么地随意。而很少有管理者从自身的角度出发去思考公司的管理出了什么问题。老师和工作人员的频繁离职，导致机构运营困难，甚至慢慢地走向关门。

老师和工作人员的稳定，它的重要性非同一般。对于培训学校来说有诸多好处。培训学校的续费、转介绍甚至稳定发展有着举足轻重的作用。老师和工作人员能安心踏实地在一个机构里工作，他的工作状态也是不一样的，产生的劳动结果也会大不相同。同样是做一件事，如果是一个随时准备离开的人来做，估计能做好的可能性极小。

因此，培训机构的老师和工作人员的稳定性是一件非常重要的事情。希望所有的培训机构创业者都能意识到老师和工作人员的重要性。

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