校长必看-通过家长会形式促进续班的活动方案准备工作：1 布置教室（场地要求够宽敞、安静、不临街、不受其他上课班级打扰。有窗帘，用投影时能暗下来）2 准备档案袋（内容必须包括：电话教学表，作业本，听写本，试卷，对学生、家长评价，照片）3 准备小贴画（发给家长，以便其回家教育孩子使用）4 准备家长出勤表（登记到场家长，为日后对没来的家长攻单做准备）5 准备报名礼品（用来给孩子展示，吸引其给家长撒娇，提高报名意愿）6 准备活动传单（会后）和教材链单页（会前发放给家长，避免其感到等待无聊，离场）7 准备续接课程教材（并要提前练习好课程特色介绍）8 准备电子版照片（以便加入PPT幻灯片，增加温馨亲情）、投影仪9 准备学生事先录制的录音资料，家长会时播放。（录音按顺序排好名单，将名单交给家长会老师）10 准备录音笔或录音器材家长会开始环节顺序开始前十五分钟…1.正式开始之前十五分钟左右，首先用电脑配合音箱，播放一些亲情温馨的音乐，音乐能让人精神放松，让家长先沉浸在亲子的环境中，有利于我们接下来的工作。对于先到场，正在听音乐的家长，可发放教材链宣传页，提前阅读，避免无聊离场2.家长基本到到齐时u，发放档案袋（要求家长先不要打开），小贴画。发放完毕后，播放有关昂立学校简介的PPT，让家长对昂立学校的规模、师资、教学成果有所了解（循环播放）5分钟左右。正式开始前两分钟，（准点开始，如家长没有按时到齐，可先做暖场游戏，）开家长会老师进班，点名、停止播放PPT，点名时间两分钟左右（终止PPT放映。说，好！各位家长，我们的家长会时间快到了，在正式开始之前，我们先来点一下名，我喊孩子的名字，家长答到…）家长会正式开始环节一 问候、欢迎 （1分钟）各位家长大家好！感谢您抽出时间参加这次期中家长会。很多家长我们上次已经见过面。谢谢您对我们、对孩子一贯的支持；当然还有很多新的面孔今天也来到了我们的家长会，这说明越来越多的家长开始重视与孩子沟通及交流的每次机会了。我希望今天在座的每一位都能够积极的参与进来，用心去体验跟孩子见互动交流的乐趣，加深亲子关系。那么这次家长会后，您也会更加明白平时我们再与孩子沟通及交流中哪些是应该保持的，哪些是应该改正的，更加有利于孩子们的成长。环节二 介绍我们所做的工作，点评家长的配合(我们的付出与家长的配合形成对比，让家长更重视，并且明白自己的教育方法侧重点错了，其实教育孩子不是简单的事情，而是最重要的事情，对孩子的优点关注，应该多于对缺点的关注，要时常怀着感恩的心，感谢孩子们带给我们生命的感动和欢乐)10分钟 我们这个班级已经上课近两个月了。仅仅在这两个月的时间里，我们的任课教师对家长的配合情况跟孩子的日常表现、学习状况都有了一些更加深入的了解。首先，就家长必须要做的工作而言，现在就有了一些较为明显的差异。比如：（此部分由任课教师开会前填写，边点名边让家长举手示意，以增加他们的自豪感）；1能够保证孩子全勤上课的家长有：2来听过课的家长有：3每次作业都有签字的家长有:4能够监督孩子背课文和听写单词的家长有:环节三 学员展示环节 （15-20分钟）环节四 亲子游戏环节 （5-10分钟）游戏1. 相亲相爱一家人（主持人介绍游戏规则，做好示范）2.摸手（主持人介绍游戏规则，做好示范）；在我们日常生活中，相信有很多同学都很少关注父母的生活。父母为我们奔波，为我们操劳，为我们默默付出，却总不求回报。你是否关注过父母那成天为生活奔波而布满丘壑的双手？注：主持人应注重情绪的煽动，用自己的方式将家长引入到感恩、亲子的情绪中来。使游戏达到高潮（可以鼓励孩子们拥抱、亲吻自己的父母）。游戏结束后别忘了总结性发言，问问孩子爱不爱爸爸妈妈，问问爸爸妈妈孩子带给你了什么，是否愿意重新找回自己的耐心，认真的去和孩子们沟通，去教育孩子。感动家长的话术：刚才在玩第一个游戏的时候，随着报纸越缩越小，我们很多家长都做了一个动作，哪位小朋友能够告诉老师，家长们说了什么，做了什么？（家长弯腰，对孩子说，上来）对的，只有那么一小块儿站立的地方，家长们没有只顾着自己站上去，而是用背，用胳膊，撑起了我们的孩子们，让孩子们有了一个坚实的臂膀，安全的后背，去依靠，去维持，其实我相信，如果此刻是发生了一些灾难，只剩这么一小块站立的地方，我们的家长们也绝不会自己站立的，他们一定会用自己的肩膀，把孩子们扛起来，让孩子站在世界上最安全的地方，对吗？孩子们，我们的爸爸妈妈棒不棒！他们爱不爱我们？！能不能用我们的实际行动，感谢我们的爸爸妈妈？（拥抱，亲吻，可提示）刚才在玩儿第二个游戏的时候，我们的孩子蒙着双眼，其实，人在被蒙着双眼的时候，是最没有安全感的时候，是心底最害怕的时候，这时候的孩子们，会去寻找心理最亲的那个人，那个人就是自己的爸爸（或者是妈妈），孩子们用自己的感觉，用跟妈妈爸爸心灵间的亲情感应，在第一时间摸到了自己的家人，第一时间举起了双手，这是什么，这是亲情的体现，心灵沟通的作用，我们的孩子，在最恐惧，最害怕的时候，最想依赖的，依然是我们的父母，所以，不论家长们跟孩子们平时在家关系是怎样的，但起码，在这个游戏中，我们看到了最直接，最真实，最感人的感情，就是亲情。孩子是父母心灵世界里最柔弱的那一只小手，最可爱的笑脸；父母也是孩子心中最高大的形象，最安全的身影。其实很多的感情，比如信任，比如真爱，往往真的都是在第一时间的不经意的一些动作中，体现出来，对吗？我希望我们的家长们这次能够敞开心扉，忘掉跟孩子间的不愉快，真心的拥抱您心里最可爱、最稚嫩、最依赖您的那个小小的身影，让他们感受到您真诚的爱意，让他们记得这种感觉，叫做安全感，好吗！ （此时家长们心情都会很激动，基本上不可能出现心止如水的家长，除非他也是讲亲子课堂的，另当别论。）环节五 PPT展示环节（2分钟）（展示孩子们上课的场面，让家长感受孩子时如何在昂立快乐的学习）好了，说了这么多，我们来欣赏一组幻灯片，这组幻灯片上的照片，都是我们本班的孩子们在上课的时候我们的质检人员偷偷拍下来的，家长们请睁大眼睛，看看哪位家长能够在第一时间找到自己的孩子，我们只放映一遍，那么这一遍之后，我也希望家长能用一句话形容自己孩子上课的表现，我们会把您对孩子的评价录下来，下次上课的时候放给孩子听，这对孩子将是一种巨大的鼓励！好！接下来开始放映！环节六 催动报名环节 （录音+话术激起刚性需求）（5分钟）刚才我们已经看到了，孩子们在课堂上表现的非常优秀，我们的老师也是用心在爱护、教育我们的孩子。其实我这里，还有另一份录音，是我们孩子们录制给我们家长的，接下来我会播放录音，这些话都是孩子们发自肺腑想告诉我们家长的，所以请家长们认真听，我想想看看有没有家长能够在第一时间听出自己孩子的声音！好吗？孩子们的声音是天真的，也是最真实的，我们今天不仅感受到了感恩节带来的感动，感受到了亲子的魅力，也听到了孩子们内心的声音，其实，孩子们是很想进步，很想努力学习的，只是一直没有找到合适的方法，但是既然您选择了昂立，来到了昂立，我们就会尽最大的努力，改善孩子们的学习习惯，改善孩子们的学习成绩，我们会帮助家长去教育孩子，当然也希望我们的家长能够配合我们的工作，按照老师的要求去检查孩子的复习情况，多与任课老师沟通。就让我们一起努力，让孩子全面提高，好吗？（等待家长回答）（看完孩子们的课堂展示和录音，也要求家长对孩子们说一些鼓励或平时不说的话。）家长们的话，我都录下来了，我也一定会如实的播放给孩子们听，相信我们的孩子们听过之后，一定会更加高效的学习，更加努力的表现，取得更大的进步！很多家长在提前沟通的时候有问到过，我们这一期学习感觉挺好的，不知道学校安排的下一期学习什么课程，那么今天家长正好都在这里，我就对下期课程进行介绍，有问题的我们会后单独沟通，好吗？环节七 课程特色介绍（教材展示/PPT展示）（5分钟）……环节八 学习是持之以恒的事情，半途而废不好，举出实例。（10分钟）家长手中的档案袋里， 是老师对孩子们做的点点滴滴，也是孩子们平时的表现。请家长拿到对孩子评价的那张表。这是任课老师在与孩子接触的过程中，对孩子做的全方位的观察和评价。这里我也要转达任课教师对孩子的一个整体评价：（此部分由任课教师在会前填写，注意保证每个学生都能被表扬到）表现能力最强的学生是：***模仿能力最强的学生是：***专注能力最强的学生是：***接受能力最强的学生是：***应变能力最强的学生是：***表达能力最强的学生是：***沟通能力最强的学生是：***控制能力最强的学生是：***坚持能力最强的学生是：***动手能力最强的学生是：***考试能力最强的学生是：***当然，老师对家长也有简单的评价重视程度最高的是: ***配合度最高的是：***这些能力，对于孩子将来的生活和工作非常重要，相信作为家长的您一定是深有体会，您可以好好想想，您所缺乏的能力，通常也是孩子所缺乏的。这就是家长教育的局限性。我们应该在孩子小的时候，就要注重对孩子各方面能力的培养。这是我们国家基础教育所达不到的。在美国，一个班才10几个人，而我们呢，一个老师管了上百个孩子，在应试教育的前提下，没时间也没有精力关注这些事情。对于每个孩子的具体情况，家长朋友们可以多与任课老师沟通。孩子各种能力和习惯的形成是需要坚持的，学习也是一样。案例一 李云迪我们都知道“钢琴王子”李云迪，在初中二年级的英语课本上专门有一课介绍。“肖邦国际钢琴大赛”堪称音乐界的奥运会。它是被国际音乐界认的、世界上规格最高、演奏难度最大的比赛之一。其评委之挑剔与选拔之严格也表现在其宁缺勿滥的一面：在过去两届，其第一名都为空缺。50年代的傅聪曾获该赛第三名，如今，我国深圳选手18岁的李云迪一举摘取了15年来无人问津的金奖桂冠，也是华人首次获得该大赛金牌，更是比赛开办70多年来夺冠的最年轻的钢琴家。世界的目光顿时聚焦在这位18岁的青年人身上。当时有记者采访他,问他小时候的梦想是不是想当个钢琴家。他的回答“不是，那时候我的梦想是把钢琴烧掉，因为妈妈天天逼着我弹钢琴”结果有一天，家人都在外面玩的时候，他真的在钢琴下面点起了一把火。“不过，我非常感谢妈妈，要不是当时的坚持，我可能体会不到对钢琴的热爱，就不可能有今天的成就。”案例二 环节九 留悬念，以后会有更多的教育方法 （2分钟）家长会开到现在，也开了四十多分钟了，虽然我还有满肚子的话想跟家长们讲，可是时间关系，只能等到下次了。在这么多年的教学生涯中，我见到了方方面面的孩子们容易产生的问题，比如：孩子们出现叛逆怎么办？孩子们经常撒谎怎么办？孩子们总是上网怎么办？孩子们不愿意背单词背课文怎么办？孩子好的习惯如何培养？孩子成功人生的关键素质是什么？孩子的一些表现，说明了孩子哪些心理现象？这些种种的问题，相信都是困扰各位家长的难题。对此我们都已经找到了比较合适合理的解决办法，我们也愿意跟家长们分享我们的教育心得，那么在以后的学期中，我们还会常常举办这样的家长会，让我们一起陪伴孩子成长。环节十 校长讲话（10分钟）管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

校长必看-成功的教育培训机构需要具备哪些要素随着教育观念的提升，家长们越来越关注孩子的教育问题，为了更快更好地促进孩子们的学业，课后补习已经成为了学生们的家常便饭。教育培训行业逐渐火热，教育培训项目受到众多创业者的追捧。面对这么多的选择，什么才是家长和学生们考量一个教育培训机构的要点呢?考察内容大致分为以下几点。培训机构背景首先教育培训机构的经营者要了解机构背景。高品质的早期教育教育，势必要求大量的、专业的投入，包括员工、师资、课程研发、教材、教学地点、资金等等，因此，强大的集团背景支持，是教学质量的有力保障。师资力量其次，教育培训机构的经营者要要优选教学师资。师资在教学中所起的作用近乎决定性。好的老师能给孩子重大影响，并传授好的学习习惯，形成良好的性格。特别是老师的身身，教学经验，成功的教学案例，这些因素都直接影响着教学效果和学校的生成和发展。教学环境然后，教育培训机构要考察教学环境。家长将孩子送到专业的早期教育教育机构培训，安全问题是重中之重。早期教育学校大都有良好的装修，以便为孩子提供一个轻松的、充满趣味的学习环境。服务意识和管理水平所有的工作都是人做的。无论是课程顾问、学管师、任课老师，都应该有服务意识。服务水平直接由培训机构的管理水平决定的。有好的管理制度、业务流程管控、信息化管理水平和服务水平，对培训机构的影响都非常大。可以借助优秀的培训机构管理系统（例如校君宝）来提供机构的服务和管理水平。总而言之，教育培训行业的竞争也是越来越激烈，想要比别人更好，想要在招生中赢人一步，想在续费和转介绍中取得好的结果，想要成功的经营一家教育培训机构，首先经营者就应该要选择适合自己的教育培训机构的品牌。打好品牌知名度是一个关键要素，同时正确的经营技巧、高质量的管理水平、优质的服务、加大知名度的宣传等诸多方面的努力同样也是经营者最不能忽视的关键。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

一、咨询接待：接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调教师一同解决，保证客户的满意度。做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的通过率、证书的含金量等，树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。协助客户填写报名资料，核验手续是否齐全，填写是否完整，遇到特殊情况应提出书面申请，按照逐级申请的程序进行申报，审批后方可执行。二、信息管理：根据培训周期及课程特征，总结当前报名和咨询状况，合理编制课程计划。及时分析咨询和报名资料，整理出潜在大客户对象，将有关信息转交主管经理。并重点进行潜在学员的跟踪、培训销售。定期检查和整理咨询资料，及时更新和补充，提出资料更新需求。积极回复客户的MAIL、FAX请求，作好记录，并及时获取客户信息反馈。积极配合公司教务、市场宣传活动，做好与学员的联系工作。注重市场动态，注意收集学员信息，注重市场反馈，为广告内容的发布提供建议。积极参与市场推广活动，协助市场部收集客户的反馈信息，为公司决策提供有力的参考依据。建立和处理好与中心学员的友好关系，争取使学员进行更多的后续培训。三、考核要求：《前台工作日志》填写务必详尽认真，每天咨询接待记录应不低于10条。值班人员应认真填写联络事项及值班纪录，如实反映开课情况及学员反馈意见。值班人员应提前准备好教学用具（包括白板笔、水杯等），课前应查听课证，对于未来听课学员应打电话关心，对于无听课证学员应敦促交费或婉言劝阻，遇不能解决问题应及时向值班经理反映。认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。XXX教育中心年月日以上是国内某机构的前台接待范本，前台接待主要做好咨询客户接待、上课老学员和家长接待、意外情况的处理接待。一对于咨询客户的接待：1礼貌、大方得体，把家长带到课程顾问或咨询师的办公室，由专业的课程顾问来进行接待。2 做好倒茶水等服务工作；二对于上课老学员和家长接待：上课学员和家长接待主要是看前台是否也担负着教务相关的工作（很多机构的教务老师是坐前台的，方便和学员及家长对接沟通）安排好学员的上课排课，以及排课的通知。这块的工作相对比较烦琐，因为培训机构的课程排课变动相对较频繁，有时候换教室、换时间甚至换老师会牵一发而动全身。使用excel表格管理很容易出错，甚至会同一时间一个老师排两个班，或者修改了排课没有及时或忘记了通知家长等情况，容易出身管理混乱。建议使用培训管理软件系统来管控，排课发生改变可以在系统内部及时给家长推送微信消息等一系列的功能（详情咨询校君宝培训管理系统）三、意外情况的处理接待家长意见比较大，在前台大吵大闹，或要求退费，这类比较敏感的问题，应该及时将家长带离。带到一个比较隔离或安静的办公室，或者带到校区外，和家长沟通，平息家长的怒火，避免在前台长时间停留，对来咨询报名的学员和家长以及来上课的老学员和家长造成影响。对学校的声誉造成影响。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

校长必看-培训机构选址注意事项，清晰明了，看这个就够了在十多年的教培创业过程中，我亲自经历了很多次校区选址敲定，而且每一个选址我都会亲自去现场再确定性的了解一下相关的情况，也仍然还是踩过很多坑。总结下来一个很重要的观点就是选址非常重要，它对校区的招生影响非常大。所以千万要高度重视。我看网上也有不少人在分享这方面的东西，我帮大家整理精简了一下，也结合我个人的经验做了一些补充，希望用简洁的内容让大家快速了解选址应该注意的方面。1 培训机构扎堆的地方。培训机构扎堆意味着这里很可能附近有一所或几所有实力的学校或小区，生源充足，自然客户流量大，把学校开在这里，对校区的招生非常有力，可能不用怎么宣传，无形之中就会带来大量的学员和家长到访咨询。但缺点也非常突出。家长比较心理比较大，往往会多家比较，特别是比师资，其次是比价格。在这种培训机构扎堆的地方（调研一下可能你会发现招生好的机构的确师资也比较强），如果你师资力量和资金实力不怎么样，建议最好还是回避。2 优先选择交通便利的地方，比如公交或地铁直达。特别是地铁站旁。因为家长带着孩子来咨询了解及报名以后，除非是年龄特别小的孩子要家长带着来，平时更多的可能是孩子自己来校区参加培训。家长势必考虑孩子到校区是否方便，路上是否安全。3 尽量避免选择在写字楼高层。如果租在写字楼里，尽量选择6层以下，方便在靠近马路的窗户外打户外广告。对招生引流作用明显。4 优先考虑小区住宅人口密集的地方，特别是有一定消费实力且居住密度不低的小区附近。5 停车是否方便，门口道路是不是单行线，也会对招生产生影响。家长带孩子来咨询了解，很多都是晚上或周末节假日开车带着孩子来了解。6 商业综合体往往也是一个不错的选择。平时逛商场就会经常收到各种培训机构发传单，搞活动，引导家长带着孩子过去试听试学。7 门口或户口是否适合做一个或几个显眼的门口或广告牌。有一个显示的广告牌对招生的影响非常大。8 同层或对门或隔壁尽量不要有游戏厅、网吧、娱乐场所、麻将馆等。9 尽量避免使用小区房来办学。租金倒的确很便宜，这种便宜是得不偿失的。你想，家长带着孩子来咨询了解，肯定会多家比较，很大可能会觉得在小区房里面办学显得不正规，对招生带来直接的负面影响，而且即使是报名，可能也会导致单笔较小的问题。10 如果一个地方你感觉很好，但却奇怪地发现没有一家培训机构在旁边。那么你就要小心了。不一定是你捡到了宝，可能那里的确有一定问题。比如可能学校是封闭式管理，学生不能出来。11竞争对手调研。其他机构的课程特色、价格水平、师资水平、有无证照、学员大概数量等。如果其他家的价格比你的预计价格低很多，那你在这里就会很困难。家长报名受价格的影响还是很大的。12 如果是租在写字楼的，要考虑周末会不会大门不开。这是笔者亲自踩过的坑。场地租下来了才知道周末两天写字楼大门是关闭着的，只有后面的小门开着。和物业咨询才了解到周末一部分保安休息，出于安全考虑，所以把周末写字楼的大门就不开了。经过一番沟通，好不容易把门开了，我们的理由是我们周末派人在一楼值班接待和登记所有来访，相当于我们给写字楼安排了免费的周末保安，当然对于我们也才有了接待家长的方便。13 如果租在小区房里，要考虑小区大门、楼栋是否有门禁，是否要刷卡才能开门。甚至电梯是否要刷卡才能到达相应的楼层。有的小区的门禁卡办的很贵，100元甚至200元一张卡，这样的话，对办学就不方便了，至少莫名地多了一项成本开支，而且对新生家长的咨询到访非常不便。14 租房建议面积，有的地方教育局是对办学房屋面积是有最低要求的，我们这里讲的不是最低要求。我们说的是建议面积。个人建议400~800平方相对合适。面积太小，容易让家长感觉机构不太有实力，对招生产生困难；面积太大到处空着也浪费，租金压力也大。如果一个机构招生和运营没问题，在校区全年的开支当中，校区租金其实只是相对较小的一个开支。对于那些信心不是很足，只是开着试一下的朋友，有的想着租个小的试试，做的好才做，做的不好就关了，损失不大。但基本上以这样的心态创业的朋友，十之八九都是关门收场，血本无归。创业不是试一下能做成的，必须要有打老虎（不是你死就是我活）一样的决心，全面的准备，才有可能成功。15 关于卫生间。最好是选择有公用卫生间的。公用卫生间往往有物业的清洁阿姨进行清扫。如果卫生间在校区内部，一个卫生不够用，两个卫生间都经常会很紧张，最麻烦的还是卫生的清理问题，总有一些学生会把卫生间弄的又脏又臭，对校区的形象、老学员及新学员及学员家长产生很不好的印象。16了解当地政策，最好是打电话或实地到教育局民办教育科咨询一下办学相关要求。结合当地政策，了解房屋性质是否符合要求，是住宅，商住还是写字楼？面积是否达标（有的城市的教育局对机构办学是最小面积要求的）？房屋安全质量是否合格（当时政策有要求的话）？消防通道是否有达标，是否有消防合格证（一般都有这个要求）。管理学校就用校君宝培训学校管理系统。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。校君宝培训学校管理系统:全国统一咨询热线：业务手机微信同号：13888425274业务手机微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

培训机构招生方法大全，总有一款适合你培训机构招生的方法有很多，笔者给大家罗列了一些常用的招生方法。机构可以根据自己的实际情况来选择使用。1、地推，聘请发单人员到附近商场、书店、高密度住宅小区等地进行礼物派发及名单收集，后期邀约免费体验活动。2、进社区，与社区合作进行义务课程宣讲。3、与不带有竞争关系但具有同类客户属性的机构（比如眼镜店）做联盟，合作进行教育讲座、课程体验等。4、在小区内做活动演出，以扩大影响力。5、发放宣传单并有针对性的赠送一些带有机构名称、LOGO和宣传信息的小礼品。6、小区门口的宣传栏张贴大海报，必须有标识，有地址电话。7、除用彩页宣传外，我们还要设咨询台，只要是咨询者，就发一个印有机构名称与电话的品牌标识产品。8、为让家长更好地了解老师，在街道上搭建舞台进行教师的才艺表演和教学展示。　　9、车载广告~在公交车或出租车上贴招生广告的形式进行招生。10、以挂横幅报喜讯的形式，制作红布横幅的形式进行宣传招生的。11、开展家长育儿讲座，针对园所每个阶段出现不同的问题情况，分为新生或老生专场。12、家长微信群。13、关注机构公众平台扫取二维码即可安排家长带孩子与同年龄段的孩子一起参加体验课！14、教师可利用微信、QQ在网上大量宣传，联络网友帮忙转载宣传海报。15、教师可利用周五，周六，周日晚间在各大公园，小区，卖场举行宣传活动，发放带有品牌标识的小礼物。16、在小区门口设立招生咨询点，并对做登记的幼儿派发印有logo的礼品，其次邀请家长带领孩子来参加试听课。17、线上主要做微信营销和一些教育网站对品牌的推广；比如校君宝的微信营销招生功能。18、线下传统的地推营销方式一直保留，与异业的合作也是一种招生手段，让学员穿着机构的服装在附近做一些活动，以扩大市场影响力。19、机构内会定期举办会员活动，并让学员带自己好朋友来一起参加，以便留下名单。20、结合活动进行感恩回馈即发放代金券活动。21、　带学员在各个小区去体验生活如：我是环保小卫士，去小区捡垃圾，擦体育器械，全员学员为灾区拿出自己的闲置学习用品进行低价义卖捐款等。22、以微营销为主要方式，只要一有活动，就编辑相关文字，重要的一定要体现学校名字，电话，地址，让家长发朋友圈，集赞等方式，就是让家长去为我们宣传。23、、公交车站广告牌。24、在广场LED播放mv。25、借助媒体，以扩大知名度。26、做好幼儿园在园生源的服务，老生带新生。27、以鼓励教师的方式，如班级生源满10人，超出数额，一个学生教师可抽成一定金额。28、家长转介绍。老生家长带新生家长的话一般是给老生礼品。如果老家长介绍新家长，然后奖励的话，一定是介绍的新生上够一学期后，再给这个老生家长奖励，奖励的方法是在学费里减免100或是多少，或者给学员现金奖励。29、天气热的时候，在放学或考试时间到学校门口给家长发放印有机构宣传信息的广告扇。30、向家长发放印有机构信息的环保手袋。　　31、在放学时间到学校门口、或小区门口、或周末节假日在商场，给学员家长发放有时间限制的代金券（限报名时抵扣使用）。32、让孩子带朋友参加集体生日。33、开业抽奖，报名达到多少金额的，可以参与抽奖！利用线上抽奖工具能更好地控制中奖的等级和概率（利用校君宝的抽奖功能，可以自己设置等级和中奖概率）。34、内部挖掘。这也是很多机构容易忽略的一件事。比如学员目前上着语文和数学。那至少这个学员的英语、物理、化学、生物、地理、历史都可以作为潜在的挖掘对象！促进扩科参加培训。35、举办大赛。让机构内部的学员动他们的同学来参加大赛。也是吸引学员的一个不错的方式。36、软文招生。在一些高权重网站上发软文。37、抖音招生。38、今日头条vlog视频招生。39、微信砍价、拼团、限时抢购、积赞(校君宝培训管理系统里这些功能都有)。40、质量和口碑。教学品质高，口碑效应一旦形成，学员来的比你想象中的多很多。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。全国统一咨询热线：官方网站：www.xw3q.com

培训机构业绩不好，怎么办很多培训机构的创业者是老师出身，在招生、运营和管理上的经验不足，一些思想认识上的误区往往会导致机构发展缓慢、员工和老板不贴心甚至矛盾突出、小小机构还出现拉帮结派、学员招不起来、教师团队本身就差，还都纷纷离职了……诸如此类的各种问题把培训机构的创业者搞的焦头烂额，业绩不可能好。校君宝的总监认为，培训机构业绩不好，我们应该从多方面着手。业绩不好的原因往往有以几下几种情况：1 招生主管不给力。要么是能力和经验不足，要么是不会带团队；2 招生渠道和方法针对性不强；3 学校所处的位置对招生也有很大的影响。比如一楼铺面和写字楼高层的招生难度肯定是不一样的。4 校区装修对业绩影响也很大。校区场地大，装修的好，容易得到家长的认可，至少会让人觉得这个学校比较有经济实力。5 校区的人气对招生影响也比较大。学员或家长去到校区看着冷冷清清地，学员和家长来了也容易离开。6 招生团队培训不足，招生的套路和方法不对或不熟练。以上几种原因，最关键的肯定还是主观原因，也就是人的原因。关键还是要人给力。不访从以下几个方面考虑：首先，找一个对招生懂行的人。是不是老板自已就不太懂招生，只是靠直观感觉在招生。老板自己不懂，刚开业的机构，可能招生团队还弱小的很，整个招生团队全部都是招生小白，都没什么招生的经验，本来人数就不多，还总在离职，而且人也不好招。在这样的状态下，业绩不好也就成为情理之中的事情了。所以关键还是在于要找一个对招生懂行的人，对招生有经验的人，这对机构的招生影响至关重要。其次，和招来的这位招生团队负责人（暂且叫招生主管吧）深入沟通和讨论招生方案。对招生的资金支持、招生物料的设计和准备、招生渠道的规划、招生团队人员的招聘和培训、招生活动的组织、招生工作的汇报、考核、激励及备用方案等等方面，拿出一整套方案出来。然后充分授权。招生方案往往分为两种：传统的地推招生以及网络招生。传统的地推招生因为使用的机构多，家长被骚扰的比较频繁，所以比较容易反感。但为了刷存在感，也必须得适当地进行一下传统的地推招生。而现在基于网络的招生，特别是基于微信招生越来越受到机构的重视。不访考虑使用一些第三方的招生平台进行微信营销招生，比如校君宝的招学秀，可以利用微信发起砍价、拼团、抽奖、限时抢购、微传单、微积赞、微游戏……各种营销方法，很方便就完成的招生营销活动的制作和推广。另外，老板对做得好的人进行及时的鼓励表扬，兑现奖励，对团队人员的出行安全等方面进行适当的人员关怀。老板做好校区其他部门人员的调度和配合。必要时，其他部门的人员也要一起配合去做一定的招生。总结起来就是，老板应该做好搭班子的工作，老板的任务不是带领好所有人，而且找到最能帮自己做事的人，定好规则，充分授权，老板就用好这几个管事的人，最集中的精力做最重要的事情。培训机构的业绩在这样的状态下，没有不好的道理。校君宝校君宝培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。它集教务运营管理、家校师生互联、微信营销招生于一体的一站式管理平台。帮学校教务管理，帮学校数据统计，帮学校招生，最大程度解放老板。全国统一咨询热线：官方网站：www.xw3q.com

校君宝培训学校管理系统微信端部署说明：1 提供贵校/公司的微信公众号的账号和密码给我，请确认务必是服务号，且做过微信认证；2 需要你们微信公众号的最高权限人配合，帮我们扫码授权；3 部署分为两个步骤： （1）先扫码授权我登录你们的公众号，帮你们申请接口，大概两个工作日左右，腾讯会审核通过；请你们自己关注是否通过审核了，审核通过以后就再联系我们进行后面的部署； （2）接口审核通过以后，需再扫码授权，我登录公众号帮你们部署微信端程序；本次扫码需要微信公众号最高权限人扫码三次；4 扫码注意事项： （1）必须手机摄相头对着扫，不可以长按识别； （2）二维码大概只有15-30分钟有效期；管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

校君宝培训系统升级版9.0与8.0plus的版本区别1 增加了微信营销功能，拼团、抽奖、限时抢购、充值、投票、砍价、分享赚积分；2 增加了微信商城：在线支付，三级分销及返佣；3 解决了8.0plus版本一个课程只能插入一个班级的局限；9.0版本可以一个课程插入1个或多个班级；4 解决了8.0plus版本一次排课只能排一个老师和一个助教的局限，9.0版本可以一堂课排1个或多个老师和一个助教；5 解决了8.0plus版本权限管理时只能指定个人数据、所在校区数据、全部校区数据的权限局限；9.0版本可以在权限设置时指定部分校区权限；6 增加了员工微信端的权限管理；7 增加了员工任教科目管理；8 优化了学员成绩管理；9 增加了意向学员试听功能；10 增加课程内容管理；排课时可以导入课程内容（对乐高机器人类似培训的适应）；11 排课和课表改变了以往以周展示的方式，现在是以月为单位进行课表展示；12 课程时长在原有每课时多少分钟的基础上增加了按次及按天计费计算的课时时长；以更好地适应按次计费和按天数计费的课程门类；13 打印功能在以往可以打印小票的基础上，增加了三联票据打印、A4纸打印的选择；14 财务管理和数据统计方面增加了很多的财务统计及数据分析功能，例如学员流失率、意向签单统计、科目财务统计、占比统计分析，及相关的数据的同比环比；15 解决了微信相册不能把图片保存到手机的问题。增加了学员批量升年级或年龄段的问题；16 学员报名时增加了字段自定义功能更多细节不一一列举；管理学校就用校君宝。校君宝是一款靠谱的培训学校管理系统，是一个大家推荐的培训学校管理系统。凭借一流的产品品质，一流的售后服务，深受广大培训机构用户的好评。校君宝提供系统免费体验，满意后才付费。校君宝培训学校管理系统销售服务热线：业务手机/微信同号：13888425274业务手机/微信同号：18388086681官方网站：www.xw3q.com

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培训学校招生优惠活动有窍门培训学校在特定的招生旺季采取一定的招生优惠活动是比较常见的现象。往往是为了争取特定的市场生源。比如新初一新高一这类年级的学生潜在价值比较高，往往是培训学校争夺的焦点。因为学生一旦成为客户，这个学生就可能会在接下来至少三年的时间里都在为学校创造利润。但优惠活动怎么做，也是有窍门的。弄的不好也会为学校自身后面的发展埋下隐患。说起优惠活动，常见的就是各种形式的打折或降价，比如99元体验一周、开业X天内半价等等。事实上这里面存在一个很大的问题，家长现在报名的时候以很低的价格报名进来，学校招这个学生事实上是赚不到钱的，而且还占用了老师的上课时间段，并且在学生报名的课时上完的时候，学生续费就会很麻烦。如果恢复原价续费，家长往往很难接受，毕竟和原来的价格相比，涨价太多；家长肯定是希望按原来的活动价继续续费，但这对于培训机构来说肯定是无法接受的；所以，在这种情况下如果和家长不能达成良好的一致意见，就可能导致这个学生的流失。相比之下，比起打折或降价，如果改成原价不变，赠送课时的做法，可能这样的隐患就要小的多。毕竟家长接受的单价还是我们的原价，就不会存在家长在续费时的价格纠结问题。而且，赠送课时也是有条件的，如果学生中途退费，赠送就全部取消，万一出现学生退费，学生就没有享受到任何优惠。对于培训机构来说就没有任何损失。枭为培训学校管理系统在培训学校管理过程中能及时帮助广大的培训学校创业者解决这些问题。枭为科技枭为培训学校管理系统是一个功能全面的培训学校管理系统，是一个好用的培训学校管理系统，是一个简单容易使用的培训学校管理系统，是一个靠谱的培训学校管理系统，是一个用了都说好的培训学校管理系统，是一个大家都推荐的培训学校管理系统。咨询热线：13888425274 15368195176官方网站：www.xw3q.comwww.xw3q.net