教育培训机构如何做好转介绍以及管理提成设置?

学员转介绍方式： 　　

1、找到客户中的意见领袖，给他们提供优质服务甚至附加，这种人往往比较有影响力，热情而愿意传播。 　　

2、和学生建立良性互动，提升客户粘性，让他们喜欢你、喜欢这个机构。 　　

3、适当的物质激励机制，可以使奖金也可以是礼品。 　　

4、做出适合转介绍的产品。 　　

5、内部建立合适的机制和导向，全民皆客户，上下同欲者胜。服务至上，完成上述条件，在适当的时候敢于向家长和学员提出“请求转介绍”。 　

老师转介绍方式：有些机构是通过转介绍对老师进行考核评价的。一个新生由市场和顾问接待后送到老师手上。新生入班，之后的续班和转介绍其实和顾问的关系已经很小了，因为让他介绍的关键是认可了教学质量，所以我们用转介绍作为老师的考核和绩效。在教育培训管理软件的招生市场栏目下，有关于引介费的管理功能，是哪些人群进行转介绍，这一部分的提成设置金额，一般老师的提成都是直接通过绩效发放的，而学员转介绍基本都是列入学员课时费的减免优惠力度。对于转介绍或者是市场招生，这些不仅仅只是说宣传好就会赢来很多学员，在这个过程中，培训机构的教学和管理才是最重要的，这样对市场招生可以带来事半功倍的效果，同样也会提升续报率，这样才能够长久稳定发展下去。

云南枭为科技有限公司（简称：枭为科技）有着十多年的培训学校运营管理经验，对培训学校各方面的管理非常全面，包括员工的日常的工资日志，校区的公告，固定资产,学校年度统计报表等等，能落实的帮助培训学校解决招生难、续费难及多校区管理难的问题。

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