如何创建优秀的营销招生团队

营销是一场长期战争，短暂的激情成就不了事业。对于教育机构来说，无论是刚刚起步的小机构，还是家大业大的中大型教育机构，一个稳定高效的营销团队在所有工作当中起着不可替代的作用！然而营销员的工作激情总是来去匆匆瞬间即逝，那么教育培训机构怎么才能打造出一支稳定、长久、高效的营销团队呢?

一、营销队伍的组建

培训机构做好品牌的四个渠道。

1、产品。

产品要过硬，不仅仅在质量上，还要在功能上、特色上去下足功夫，当然不能为了特色而特色，特色有了，目标消费者却没了，剩下干看的份，市场当然就没你什么事了。

2、当然是要有品牌的前期规划和策划。

要有明确的和有竞争力的品牌定位，关键是有竞争力。

很多企业会说，我的品牌定位很明确了，就是定位高端，请问这是定位吗?如果是定位，你的竞争力从何而来，定位高端就有竞争力吗?答案当然是否定的。

3、就是传播方式。

传播方式是否有效，关系到品牌建立需要的时间长短，有效的传播方式，能够弥补因前二项缺陷引起的不足。

其中最关键的是有效和循序渐近，要根据企业自身资源并在此基础上进行创新，任何好高骛远的行为，除了浪费金钱和机会外，没有什么好处

4、激励

优秀的营销人才都是逼出来的，他们更需要的是激励，而不是管理。现阶段中国人对利益看的还是比较重的，在压力和管控下工作，靠个人自觉目前来说还是有一定难度的。激励制度也是符合人性的。
5、氛围

比如学大的咨询师，每个学区都有4-8个人的咨询队伍，每天他们的主管都会带着咨询师不停地打电话、不停地复盘总结，每一个客户上门之前要不停的备单，针对家长的具体情况制定相对应的备案，包括教学

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校君宝是枭为科技旗下注册商标和产品品牌。校君宝培训学校管理系统是一款集培训学校管理、师生家校讯息服务、微信营销招生于一体的一站式培训学校管理及招生平台。公司旗下曾经有近十年的教育培训办学历史，自2009年推出校君宝1.0，截止目前（2019.3）在十年的时间里共推出了11个版本的培训学校管理系统软件。校君宝1.0，校君宝2.0，校君宝3.0，校君宝4.0，校君宝5.0，校君宝5.1，校君宝6.0，校君宝7.0，校君宝8.0，校君宝8.0plus，校君宝9.0。十年的辛勤耕耘，十年的专业专注，校君宝培训学校管理系统已经逐渐强大起来了。全球培训客户近1万家（包括港澳台客户）及部分海外客户。校君宝培训学校管理系统共分为日常办公、招生管理、学员管理、课程管理、班级管理、教务管理、成绩管理、考级管理、排课管理、课时管理、图书借阅管理、固定资产管理、教学用品管理、财务管理、大数据统计分析、微信营销、微信商城、权限管理等版块功能。系统可以单校区使用，也支持多校区及大型的培训教育集团使用。在员工账号方面不限数量，可以人手一个账号，系统内进行精细化的权限管理，每个岗位角色进入系统能做什么，不能做什么，能看什么，不能看什么，都可以精细地利用权限管理功能控制起来。除了电脑后台，在微信端也能和学员、家长、老师、机构进行微信消息互动，在请假、约课、作业等方面都可以和机构互动起来；系统还提供了拼团、抽奖、砍价、投票、充值、微信分享赚积分、三级分销返佣等功能，对培训学校招生起到非常积极有效的作用。校君宝培训学校管理系统产品适用于K12补习班培训班课外辅导机构、钢琴舞蹈美术音乐等艺术培训、国学、轮滑、体育培训、全脑培训、英语培训、托管班、模特培训、化妆培训、机器人培训、国学培训、健身培训、早教、会计培训、公务员培训、职业培训、考试考级等各类培训；

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