培训机构招生策划分享

在介绍这些措施之前，我们必须要确认我们做培训学校的一些基本思想。我们一定要保证我们的教学质量，本着教育初心，真正地帮助孩子。

先做强，再做大。一个学校能招多少个学生取决于他有多少个好老师。所以，先有优秀师资，然后再招学生，不着急开分校，把钱花在服务上，而不是广告上。

培训学校家长会流失是因为家长和你不亲。每星期只在培训机构上两个小时课，上完了就走了。所以，我们除了教学以外，还要有多种服务，提高和家长的亲密度。比如，为家长提供家庭教育讲座、建立了小升初规划，政策解读等。家长和你亲了以后，就很难流失。

在确保这些思想之后，我们接下来看一看一周见效的招生策划，具体怎么做。

老师一定要对学科知识非常了解，这样家长才会觉得你专业，才会对你有信心。作为老师，在一分钟的介绍里要凸显出自己的专业度。

中学老师：介绍重点（中考分值分布、最新中考政策的说明）。

比如，作为北京的中学作文老师，你一定要熟记中考分值分布。以及近十年中考记叙文、议论文题目。

作为数学老师，你要清晰的记住每年中考最后一道大题的体型和所考察的知识点。

小学老师：介绍重点（课程体系）

作为小学老师，也要对中考高考、中小学政策有一定的了解，如果有变化，及时解读给家长。另外，你需要知道你本学期和下学期细分知识点，很细化。

英语：单词数量，语法（词法句法时态语态）

数学：数与形两个体系，各有什么考点

语文：阅读新考点、作文类型

把课程内容及效果告诉家长，让家长认可你，感觉不学这个课就可惜了。另外，对于已经报过课的老师来说，让家长知道，孩子已经适应了这个老师和这套课程体系，换机构学习，就需要从头再学。

这个工作可能只需要2-3个小时，但是却对以后的招生非常有用。

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