培训机构的老师怎么上好试听课

培训机构的数量和质量和前些年相比发生了很大的变化。机构越来越多，竞争也越来越激烈，为了适应市场需求，在激烈的竞争中生存和发展，培训学校不得不向质量的纵深发展。特别是培训机构的师资队伍已经成为培训机构抢夺生源的战略高地。家长带着孩子去选择培训机构时，经常会“货比三家”甚至是“货比五六家”，换句话说就是选择几家意向培训机构，然后去这几天轮流试听，然后再决定选择哪一家。那么，对于培训机构的老师的试听课讲的好坏，就直接决定了培训机构是否能在这样一场试听课的生源抢夺PK中胜出。

培训机构的老师怎么上好试听课，总结下来有如下几点：

1. 详细了解学员。接到试听课的排课时，仔细了解学生的基本情况，不仅仅要了解学员的成绩水平，还要仔细了解学员的学习意愿等。做到提前有充分的准备。

2. 老师发型和着装得当；现在的学生的关注点是比较细腻的。老师的发型和着装甚至都会影响学生的偏好或选择；

3. 课前暖场沟通。上课前，为了避免与学员的陌生而产生的尴尬，进行一定的暖场沟通非常有必要。如果能在上课前就让学生喜欢上自己。就基本上成功了一半了。

4. 上课内容让学生有收获感。试听课和平时的讲课毕竟有所不同。如何在较短的时间内，让学生快速理解和掌握，让学生感觉很容易就把一个不懂的知识点弄明白了。这将是得到学生认可的决定性环节。

5. 课堂氛围。老师课堂自信、风趣幽默、课堂互动良好，学员能和老师积极地互动起来。能让试听效果锦上添花。

6. 课堂板书整齐，知识结构整理的条理清晰。特别是家长跟着旁听的情况下，课堂板书会让家长比较在意。毕竟家长是掏钱的决策者，必须要引起老师们的注意。

7. 课堂结尾有小结，课堂结尾有悬念。课堂有一个良好的结尾，不仅能让学生很清晰地明白今天学到了什么，还能对以后的学习充满期待。进一步强化学员和家长对老师的认可。

做到以上以点，赢得学员和家长的认可的可能性必将大大提高。

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