培训机构如何定价

无论是现实产品，还是虚拟产品，其价格都和本身的价值成一定的正比。
亲所提供的培训内容，从本行业平均水平出发，可以得到一个参考值A，
亲也需要根据自身所提供的培训内容对于学员的稀缺性做一个判断，从学员的角度出发，判断这门培训，最多值多少钱？这样就可以得到一个最多值B，当然，应用的时候千万别用B，大部分人是不会去选择B值的，B值是作为一个警告，应当用B*80％。
如果单纯的一次性收费，是无法实现学员的持续消费的，如果一定要一次性消费，定价建议是C=（A+B*80％）/2.
但个人建议，将培训课程拆分，在内容上，虽说分离，但是环环相扣，学员报一门，学好之后不半途而废又必须报一门，每次资金压力都减少很多。而且在费用上，实际费用=C*120％，也就是原来费用的120％，顾客也不会发觉贵，而且还更主动。
当然，此时课程拆分，C=E+F
单纯从价格上改变，有点简单，因此可以设置前10名报名的（或者前3天报名的），60％—80％的折扣，以此来刺激首批报名学员。
本人也开办培训机构，价格不单纯参照同行，因为课程不一样，有时候甚至没可比性。以上为个人小看法，多多纠正。

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